zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Interne communicatie in 2013: minder geld, andere taken

10 juli 2013 - Interne communicatie is een vakgebied in beweging, aldus het Trendonderzoek IC 2013. IC-professionals houden zich steeds meet bezig met meer uitvoerende taken. En er wordt minder gecoacht. Budgetten in organisaties staan onder druk van reorganisatie, bezuiniging en verandering. Belangrijke nieuwe trend is een focus op de verbetering van de communicatiestructuur.

Het trendonderzoek Interne Communicatie is een initiatief van InvolveUniversiteit Twente en Tijdschrift Communicatie. In februari en maart 2013 namen meer dan 100 IC-professionals deel aan de uitgebreide online vragenlijst. De initiatiefnemers willen met dit onderzoek de ontwikkelingen en bewegingen in het communicatievak zichtbaar maken. Hoe staat het vak ervoor? En hoe verhoudt zich dat tot 2011, toen de eerste editie plaatsvond?



Hoog opgeleid
Interne communicatie is gemiddeld genomen een vak met een hoog opgeleid werkveld. De professionals hebben echter beperkte werkervaring in dit vakgebied, gemiddeld gezien tussen de vijf en tien jaar. Hoewel het bewustzijn van organisaties voor het belang van interne communicatie groot is, wordt dat niet altijd teruggezien in de aandacht voor het vakgebied binnen organisaties. Externe communicatie krijgt vaak nog meer aandacht en managers zijn zich zelden bewust van hun cruciale rol in interne communicatie en dragen het belang van IC ook niet uit. Interne communicatie is wel dichter bij de top gepositioneerd dan in 2011.

Verbeteren communicatiestructuur
IC-professionals verwachten zich de komende jaren vooral bezig te houden met het verbeteren van de communicatiestructuur. In 2011 richtte de professionals zich nog op social media. Verder verwachten zij een sterke invloed van een groeiend kostenbewustzijn en veranderingen binnen organisaties, al dan niet voortkomend uit de strategie.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meerderheid werknemers met beperking ervaart belemmeringen op werkvloer
 Record aan kwetsbaarheden zorgt voor meer innovatie in cybersecurity
 B2B-marketeers moeten koopgedrag bekijken om klanten te werven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De lijn weer ‘aan de praat krijgen’ absoluut mogelijk
 Minder geld voor interne communicatie
 CEO focust momenteel op interne communicatie
 Lijn- en IC-manager snappen niks van elkaar
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
Record aan kwetsbaarheden zorgt voor meer innovatie in cybersecurity (1) 
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
top10
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Drie handige chat-apps voor op kantoor
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
Mijlpalen twintigers schuiven op
meer top 10