zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Pensioenopbouw voor iedereen noodzakelijk

26 juni 2013 - "Op pensioen moet je niet bezuinigen. Een goede pensioenopbouw is voor iedereen noodzakelijk," aldus MHP-duo voorzitter Bob van der Wal. De pensioenen zijn een belangrijke arbeidsvoorwaarde.  De vakcentrale MHP is tegen een wettelijke inkomensgrens in de collectieve pensioenen.

Het kabinet beperkt met het Witteveenkader de fiscale ruimte voor pensioensparen en maximeert het pensioengevend inkomen. De MHP heeft grote zorgen over de impact van de voorstellen op de pensioenen van midden- en hogere inkomens. De ingreep in de pensioenopbouw is een fundamentele ingreep in de arbeidsvoorwaarden en vrije loonvorming. Werknemers moeten de ruimte hebben om voor een goede toekomstvoorziening te zorgen, waardoor ze bij pensionering niet in welvaart fors terugvallen.



Maak pensioensparen mogelijk
Naar aanleiding van het sociaal akkoord is een alternatief aangedragen om de gevolgen enigszins te beperken. Met het beschikbare budget is een excedentpensioenspaarregeling tot 1,85 procent opbouw voor iedereen mogelijk. De MHP pleit ervoor om in ieder geval het voorstel van sociale partners over te nemen om pensioenopbouw tot twee procent mogelijk te maken. Sociale partners zien financiële dekking voor dit plan in het inzetten van een deel van de premies van vroegpensioen en levensloop die op termijn vrijvallen. Uitgangspunt bij het voorstel van sociale partners is het behoud van een fiscale behandeling die voor elk inkomensniveau voorziet in een gelijkwaardige pensioenopbouw. De MHP roept de Tweede Kamer op om pensioensparen voor iedereen in dit land mogelijk te maken!

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkgevers moeten pensioenregeling herzien
 Vertrouwen burger in pensioenfondsen en woningcorporaties zeer laag
 Europeanen plannen hun pensioen onvoldoende
 Nederland is grootste pensioenopbouwer ter wereld
 
 
reacties
 
Erik Kok  |   | 
26-06-2013
 | 
15:12 uur
Dat is best een bijzondere oproep van het MHP. De vakbonden die aan tafel zitten wijzen het plan faliekant van de hand, en terecht. Hoger personeel levert straks nog meer in dan de 23% die jongeren kwijtraken. En de oproep is om de minimale handreiking naar 1,85% te honoreren. Laten we hopen dat de eerste kamer het hele plan naar de archiefkamer verwijst en laat het kabinet besluiten een alternatief te zoeken, bijvoorbeeld in een rendementsheffing op de pensioenvermogens. Een heffing zoals alle leden van het MHP al sinds jaar en dag betalen over hun eigen vermogen. Dat is het enige haalbare alternatief om zowel staatskas als ook de pensioenkas op orde te krijgen en te houden.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10