zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zonder werkstress op vakantie: negen tips

19 juni 2013 - Bent u ook toe aan een welverdiende en verkwikkende vakantie, maar bezorgt dat vooruitzicht u nu al al heel wat stress? Want hoe krijgt u al uw werk gedaan en hoe moet het met uw werk tijdens - en na - uw vakantie? Met deze tips van professional organizer Sara Van Wesenbeeck van Plus Organizing vertrekt u zonder stress op vakantie én houdt u uw batterijen ook na uw terugkeer nog lange tijd opgeladen.

1 – Plan


Ga na welke lopende projecten u voor uw vakantie nog moet afronden. Maak een lijst en stel prioriteiten: wat kunt u van uw lijst schrappen, wat moet u zeker nog doen, en wat kunt u na uw vakantie (verder) afwerken?

2 - Stel niet uit wat u meteen kunt doen
Vertrek niet als een kip zonder kop op vakantie, pers de citroen niet tot de laatste druppel uit. Laat de hoeveelheid werk en de stress niet (nodeloos) hoog oplopen voor u vertrekt. Geef uzelf wat ademruimte en begin nu meteen aan het afwerken van uw taken en projecten.

3 - Zoek invallers en delegeer
Zoek collega’s die voor u kunnen invallen als u op vakantie bent. Delegeer zoveel mogelijk. Maak goede afspraken over wat er van hen precies verwacht wordt, bespreek de deadlines en andere belangrijke zaken die tijdens uw afwezigheid moeten opgevolgd worden. Plan meteen ook een afspraak met uw vervanger(s) in voor na de vakantie. En… -dit zult u wellicht moeilijker vinden om aan uw briefing toe te voegen- laat hen weten dat u tijdens uw vakantie niet gestoord wil worden.

4 - Informeer klanten en collega’s
Laat klanten, collega’s en relaties weten wanneer u met vakantie bent, voor hoe lang en wie ze kunnen contacteren als u er niet bent. Stel tijdens uw vakantie ook uw out-of-office reply in.

5 – Gun uw laptop, smartphone of Blackberry ook vakantie
Geef uw laptop, smartphone en Blackberry even vakantie en laat ze thuis. Zo komt u niet in de verleiding om tijdens uw vakantie de mails van kantoor te lezen. U krijgt er wel heel wat voor in de plaats: volop tijd om onbezorgd te genieten en uw batterijen weer op te laden. Als u echt bereikbaar moet blijven, probeer het dan tot een minimum te beperken: alleen voor heel dringende zaken en uw mails leest u bijvoorbeeld maar één keer per dag. Het is immers vakantie!

6 - Bereid nu al uw terugkeer voor
Maak nu al een to do-lijst met de belangrijkste projecten en taken die u moet aanpakken na uw vakantie. Stel ook hier prioriteiten. Plan ook nu al voldoende tijd in uw agenda voor het doornemen van e-mails en post, het opstellen van een werkplanning… (bij voorkeur enkele dagdelen) voor na uw vakantie.

7 - Vertrek opgeruimd
Ruim uw werkplek op voor u met vakantie gaat. Haal ook de bezem door uw mailbox en papierwerk. Vertrek met een lege inbox, zo weet u welke mails u hebt ontvangen tijdens uw afwezigheid. Ruim alle ‘losse eindjes’ voor vertrek op. Leg het dossier of de taak die u na je vakantie het eerst wil aanpakken klaar op een makkelijk bereikbare plaats. Noteer wat u precies moet doen de dag dat u terugkeert van vakantie. Noteer ook drie tot maximaal vijf prioriteiten voor na uw vakantie. Zo kunt u met een gerust gemoed vertrekken. 

8 - Weer aan de slag
De eerste dag na uw vakantie reserveert u om e-mails te lezen, post door te nemen en telefoontjes te doen. Een gulden regel waarmee u die eerste dag(en) op het werk heel wat tijd kunt winnen: stel niet uit wat u meteen kunt afhandelen. Mails of post die wat meer tijd vragen, plant u in uw agenda. Neem uw to do-lijst en uw prioriteitenlijst (die u voor je vakantie opgesteld hebt) door en stel een werkplanning op. De dag erop kunt u opgeruimd, goed georganiseerd en met opgeladen batterijen weer aan de slag.

9 - Plan meteen een nieuwe vakantie in
Last but not least: maak meteen na terugkeer nieuwe vakantieplannen! Plan binnen de paar weken opnieuw een korte vakantie. Een weekendje weg, bijvoorbeeld. Zo heeft u meteen iets om naar uit te kijken en zal stress geen kans krijgen.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ICT-veiligheidstips voor vakantiegangers
 Trends in vakantiewoningen: economische stabiliteit en groen
 Vakantie: hard werken voor de achterblijvers
 Doorwerken in vakantie – wel of niet goed?
 
 
reacties
 
Pauline Kanger  |   | 
19-06-2013
 | 
10:01 uur
Leuk artikel.
Ik heb zelf ook net in mijn gratis eZine 5 tips gegeven om ontspannen op vakantie te gaan, zie bit.ly/19y6Zql. Dezelfde strekking, maar ik geef ook nog aan waarmee je rekening moet houden bij het plannen en hoe je dat plannen (stap voor stap) kunt aanpakken.
Verder denk ik dat het vooraf maken van goede afspraken met collega's over je bereikbaarheid tijdens je vakantie ook belangrijk is.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Trends voor de datacenterbranche
meer top 10