zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tweederde werknemers staat open voor jaarlijkse gezondheidscheck

17 juni 2013 - Twee op de drie werknemers staat open voor een jaarlijkse gezondheidscheck, zo blijkt uit de issuemonitor duurzame inzetbaarheid. Op dit moment krijgt twintig procent van de werknemers al een dergelijke check door hun werkgever aangeboden. De helft van de werknemers staat open voor een jaarlijks inzetbaarheidsgesprek, waarbij wordt bepaald of u nog voldoende fit bent om uw huidige werk te kunnen doen.

Dit blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarvan minister Asscher de resultaten bekend heeft gemaakt tijdens een werkbezoek aan KLM. Hij laat zich daar informeren over mobiliteit en scholing  van werknemers.



Zwaar werk
Vooral lager opgeleiden staan open voor een jaarlijkse gezondheidscheck, 73 procent, zij hebben vaak een beroep waarbij ze lichamelijk zwaar werk doen en geven aan dat ze dit om gezondheidtechnische redenen niet tot hun AOW gerechtigde leeftijd vol kunnen houden. Bedrijven bieden als gezondheidsvoorziening in de meeste gevallen een fietsplan, werkplekonderzoek, aangepaste werktijden en korting op de sportschool. Een ruime meerderheid van de werknemers wil niet zelf betalen voor deze faciliteiten. Wel is een kleine groep bereid om te betalen voor  hulp bij afvallen, bedrijfssport of een cursus stoppen met roken.

Investeren in gezondheid
Minister Asscher vindt het noodzakelijk om blijvend en in samenhang te investeren in scholing, gezondheid en  mobiliteit van werknemers. Hier ligt een gezamenlijk belang van werknemers, werkgevers en overheid. Hij is blij met de uitkomst dat de meeste werknemers openstaan voor een check op gezondheid.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Helft slaapt slecht voor sollicitatiegesprek
 Meeste reizigers nog steeds onbeveiligd online op openbare WiFi-spots
 Mismatch talent nog nooit zo groot door snelle technologische ontwikkelingen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Henri Hendrickx Health Manager van het jaar 2013
 Slechte werkplek kost bedrijfsleven miljarden
 Minder ziekteverzuim door goede hygiëne
 Preventie wordt leidend bij gezondheidsbeleid
 
 
reacties
 
Judith K. Sluiter  |   | 
17-06-2013
 | 
08:55 uur
Mooi dat de Minister hier positief op heeft gereageerd. Zodra de gezondheid/fitheid in relatie tot het (zwaardere) werk van de medewerker onderwerp van gesprek zou worden, dan kan dat het beste door professionals op het gebied van arbeid en gezondheid worden gedaan. Dit zou wel als onderdeel van een breder beleid op het periodiek bespreekbaar maken van inzetbaarheid gezien kunnen worden. Gezondheid/fitheid in relatie tot wat op het werk wordt gevraagd vraagt om specifiek onderzoek van belastbaarheid en kan periodiek via preventief medisch onderzoek voor werkenden worden gemonitord. Belangrijkste is dat er dan wat aan verminderde inzetbaarheid door gezondheids issues kan worden gedaan. De NVAB heeft daar recent een vernieuwde leidraad voor haar professionals voor gemaakt. Een interdisciplinaire leidraad preventief medisch onderzoek is deze maand door de KNMG gepubliceerd.

Dr JK Sluiter, Kenniscentrum Medische Keuringen in Arbeid, Coronel Instituut v Arbeid en Gezondheid, AMC, Amsterdam

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: Segmentatie en profielverrijking in e-mail marketing
Je weet ongetwijfeld dat gesegmenteerde mailings beter aansluiten op je lezerspubliek en om die reden betere ratio’s scoren, maar waar moet je beginnen? Laat dit Spotler white paper je inspireren en op weg helpen.
Download het white paper
 
Lees verder
Geregistreerde Nederlandse elektrische auto's groeit alsmaar door
reacties
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg (1) 
Corona-klagen (1) 
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’  (2) 
(Wanneer) geven we elkaar weer een hand? (2) 
Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community (2) 
Autobezit voor Nederlanders nog belangrijker in coronatijden (1) 
Helft Nederlanders nog nooit overgestapt van autoverzekering (1) 
top10
Vier redenen waarom het nieuwe werken beter is
Skillspaspoort gaat cv vervangen
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’
Bedrijfseconomisch ontslag: wat nu?
Onderzoek naar communicatie in crisistijd: laat vooral van u horen!
Respons jongeren op direct mail hoger dan oudere generaties
Vacaturetrend: op weg naar herstel
Corona-klagen
Een vijfde verzwijgt kinderwens tijdens sollicitatieproces
meer top 10