zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Afgestudeerden pikken studentenbaantjes in

7 mei 2013 - Steeds meer afgestudeerden hebben grote moeite met het vinden van een startersfunctie aansluitend op hun opleiding. Deze groep jongeren blijft werkloos en heeft geen inkomen. Dit lijkt dan ook de reden dat veel afgestudeerden op zoek gaan naar een tijdelijke, parttime- of studentenbaan. Dit blijkt uit cijfers van Zoekbijbaan.nl.

Dat de jeugdwerkloosheid toeneemt is algemeen bekend, dit jaar echter lijkt de toename nog sterker dan voorheen. Dit concludeert de vacaturesite op basis van aanmeldingscijfers. Voorgaande jaren zag Zoekbijbaan.nl al een lichte stijging van het totaal aantal aanmeldingen. In het eerste kwartaal van 2013 is deze stijging echter fors toegenomen tot ruim vijftien procent meer aanmeldingen dan het eerste kwartaal van vorig jaar. 



Verdrievoudiging afgestudeerden op zoek naar parttime werk

Vooral in de groep pas afgestudeerde is een forse stijging te zien. In 2011 steeg het aantal jongeren, afgestudeerd in voorgaande drie jaar (2008-2011), met tien procent ten opzichte van 2010. In 2012 steeg dit aantal met 21 procent naar 11.349 aanmeldingen binnen deze groep jongeren. In 2013 lijkt dit aantal bijna verdrievoudigd te worden, in de eerste drie maanden van dit jaar melden zich al bijna 7.000 pas afgestudeerden aan. "Als deze trend zich voortzet zal het totaal aantal afgestudeerden dat zich aanmeldt, op zoek naar een studentenbaan, dit jaar ruim twee tot drie keer zo hoog uitvallen dan in 2012."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier voordelen van AI voor de HR-afdeling
  Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen
 Vijf manieren waarop digitalisering M&A transformeert
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bijna afgestudeerden beginnen al vroeg met oriënteren
 Afgestudeerden kapen vakantiebaan studenten
 Tien tips om de beste afgestudeerden eruit te pikken
 Hoe moet u zich gedragen in uw eerste baan? Vijf tips
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
top10
Terugkeer naar kantoor zou geen stap terug moeten betekenen voor transformatie
Bedrijven in de vitale sector moeten mensen centraal stellen in hun beveiligingsstrategie
Global Wealth Report 2021 van Allianz: Sparen van thuis
Het werk van de toekomst: welke van deze vijf banen heb jij in 2030?
De uitdagingen van de nieuwe werkwereld
Hybride werken maakt een einde aan wachtwoorden
Vier voordelen van AI voor de HR-afdeling
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest
Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen
Oganisaties doen er twee werkdagen over om op beveiligingsincidenten te reageren
meer top 10