zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ontevredenheid werk-privé balans stijgt

24 april 2013 - Wereldwijd stijgt de werknemersontevredenheid doordat het werk moet worden gedaan door steeds minder werknemers. Ruim de helft (52 procent) van het personeel geeft aan dat er onvoldoende capaciteit aanwezig is om het werk te verzetten. Meer dan een kwart van het personeel (27 procent) overweegt om binnen twee jaar het bedrijf te verlaten omdat zij van hun werkgever geen werk-privébalans ondersteuning krijgen.

Dat blijkt uit de jaarlijkse wereldwijde analyse van Hay Group onder meer dan vijf miljoen werknemers, werkzaam bij ruim 400 organisaties.



Ontevredenheid over werk-privébalans heeft impact op productiviteit
39 procent van de werknemers wereldwijd zegt geen goede werk-privébalans te hebben. Dit is een stijging van zeven procentpunt ten opzichte van vorig jaar. In Nederland ligt dit percentage lager; 29 procent van de werknemers vindt de werk-privébalans niet in verhouding. Monique Sliekers, Director Insight voor Hay Group Benelux: Niet alleen de werkdruk lijkt te zijn toegenomen, ook de ondersteuning die bedrijven bieden om de balans te verbeteren, blijft achterwege. Dit mondt uiteindelijk uit in grotere ontevredenheid en kan tot lagere productiviteit leiden." 

Begrip Nederlandse werkgevers voor werk-privébalans loopt terug

Nederlandse werkgevers hebben minder begrip voor de verhouding tussen werk en privé van hun medewerkers. In 2012 had 47 procent van de werknemers het gevoel dat de werk-privébalans van belang is voor de werkgever. In 2011 was dit nog 57 procent. Nederland loopt hierin achter op de rest van de wereld: in 56 procent van de gevallen hebben werknemers wereldwijd het gevoel dat werkgevers de balans tussen werk en privé respecteren. "Bedrijven die flexibel zijn en ook nu rekening blijven houden met de balans, scoren beter op het vinden van talent,"’ aldus Sliekers.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Vijf tips voor managers om corona-burnouts te voorkomen
 Vijf Amerikaanse experts over de toekomst van blockchain
 Twintig procent werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Helft overbelaste werknemers trekt niet aan de bel
 Balans werk-privé compleet zoek voor veel Nederlanders
 Werk en privé in balans bij meeste werknemers
 Betere balans tussen werk en privé is goed voor de winst
 
 
reacties
 
Marius  |   | 
24-04-2013
 | 
08:23 uur
Ik snap de relaties niet helemaal:
- In Nederland ligt dit percentage lager; 29 procent van de werknemers vindt de werk-privébalans niet in verhouding.
- Nederland loopt hierin achter op de rest van de wereld: in 56 procent van de gevallen hebben werknemers wereldwijd het gevoel dat werkgevers de balans tussen werk en privé respecteren.

Conclusie: we zijn tevredener, maar we lopen achter met de acceptatie.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Gebruik van Easy Up tenten tijdens beurzen: zo creëer je een opvallende beursstand!
Juiste telefoon voor zakelijke doeleinden: iPhone imponeert!
reacties
Twintig procent werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan (1) 
De perfecte manager bestaat niet, maar zo komt u heel dichtbij (1) 
Corona dwingt tot versneld digitaliseren (1) 
Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties (2) 
Maximaal zes mensen in een vakantiewoning reden voor annuleren (1) 
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken  (1) 
76 procent van de studenten werkt door coronacrisis in een andere sector (1) 
top10
Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties
Corona dwingt tot versneld digitaliseren
Nederlandse pensioenstelsel voor derde jaar op rij beste ter wereld
Werknemersgeluk: bied flexibele verloning aan
De perfecte manager bestaat niet, maar zo komt u heel dichtbij
'Technologische innovaties mislukken nog voordat ze worden gelanceerd'
HR-specialist vindt juiste flexwerkers aantrekken lastig
Gedeeltelijke lockdown heeft grote impact op parkeertransacties
Wat heeft de Noordpool met onze toekomst van leven en werken te maken?
CIO’s ervaren druk van digitale transformatie en cloudcomplexiteit
meer top 10