zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Akkoord woningmarkt mag geen boemerang blijken voor werknemers

14 februari 2013 - "Het akkoord voor de woningmarkt lijkt iets lucht te geven aan huurders, starters op de woningmarkt en aan de bouw, maar zolang niet bekend is wie de rekening betaalt kan ik het nog niet omarmen," aldus Jaap Smit, voorzitter van de CNV Vakcentrale. "Dit akkoord slaat naar verwachting een gat in de rijksbegroting van enkele honderden miljoenen, dat gat zal het kabinet willen vullen, en dan moet dit akkoord niet als boemerang terugkomen bij werknemers."

"Natuurlijk ben ik nadrukkelijk blij voor bouwvakkers die hierdoor een steuntje in de rug krijgen. Dat geldt ook voor huurders en starters," aldus Smit. "Maar als dit straks, als gevolg van extra bezuinigingen, ten koste gaat van een jongere met een flex-contract, of een oudere die nauwelijks kans maakt op de arbeidsmarkt, zie ik een groot probleem op de arbeidsmarkt." 



Duidelijkheid voor de arbeidsmarkt
Nederland heeft snel duidelijkheid nodig, naast de woningmarkt, moet er snel duidelijkheid komen op de arbeidsmarkt. Op de korte termijn door een akkoord op de Sociale Agenda. Duidelijkheid op de arbeidsmarkt moet het vertrouwen herstellen en dat is wat de Nederlandse economie nu nodig heeft. Hierbij zijn een verbetering van de positie van flex-werkers, een degelijk ontslagrecht en het voorkomen van de uitholling van de WW voor de korte termijn de belangrijkste speerpunten voor het CNV.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tweederde van organisaties heeft strategisch recruitmentbeleid
 Voorzichtig optimisme op de financiële arbeidsmarkt
 30 procent Nederlanders wil emigreren voor baan
 Werknemer verwacht verslechtering werkgelegenheid en meer tweedeling
 
 
reacties
 
Adriana van Schalken | Payrolling Works  |   | 
14-02-2013
 | 
17:30 uur
Eens, dit moet niet ten nadele zijn van de werknemers. Als werknemers dit moeten gaan opvangen, dan kan je het akkoord net zo goed in de prullenbak gooien want dan hebben starters en kopers geen geld om een huis te komen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10