zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Acht tips om de agenda van uw vergadering samen te stellen

4 februari 2013 - Uit overleg rond een Adwordscampagne kwam naar voren dat de zoekzin 'agenda vergadering maken' veel gebruikt wordt. Voor de campagne vond Carla van den Bos van Vergaderen doe je zo! het niet geschikt. Maar wel om weer een artikel over te schrijven. Hieronder geeft ze acht tips om de agenda op een effectieve manier op te stellen.

1. Verzamel ruim op tijd agendapunten


Maak een lijst van wat er nog 'over' is van de vorige vergadering, wat de vaste punten zijn en wat nu aan de orde komt. 

2. Rangschik ze naar belangrijkheid

Wat is voor uw vergadering belangrijk om te behandelen? 

3. Rangschik ze naar urgentie

Wat moet u nu behandelen? En wat kan wel een tijdje wachten? Maak een tijdstabel voor de agendapunten die u nu niet op de agenda zet. 

4. Schuif door

De agendapunten die zowel belangrijk als dringend zijn zet u op de agenda voor de komende vergadering. 

5. Noem bij alle agendapunten het doel

Is het punt ter informatie? Moet er een besluit over genomen worden? 

6. Zet bij alle agendapunten de tijdsplanning
Plan krap. Als u een kwartier uittrekt voor een agendapunt neemt het dat meestal ook in. 

7. Zet de belangrijkste punten bovenaan de agenda

Dan is iedereen nog fris en enthousiast. 

8. Stuur de agenda en vergaderstukken ruim op tijd door

De voorbereiding van een vergadering is heel belangrijk. Geef deelnemers daar tijd voor.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vier tips om te zorgen dat mensen naar elkaar luisteren in een vergadering
 Vijf tips om uw vergadering optimaal voor te bereiden
 Twee tips om agendapunten te selecteren
 Wat is het doel van uw vergadering?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10