zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

OR slecht geďnformeerd door bestuurder

7 november 2012 - Meer dan de helft van de ondernemingsraden (56 procent) geeft aan essentiële informatie zoals jaarrekeningen en beleidsplannen niet te ontvangen van de bestuurder, ook al is hij daartoe wettelijk verplicht. Bestuurders van OR's binnen buitenlandse multinationals scoren het slechtst. Slechts een op de drie OR's in dit soort organisaties ontvangt altijd ongevraagd de informatie die de OR nodig heeft om zijn medezeggenschapswerk te vervullen.

Ook informatie waar de OR om vraagt, wordt lang niet altijd tijdig en compleet aangeleverd door de bestuurder. Dat blijkt uit OR Insight 2012, het grootste onderzoek onder ondernemingsraden. 



Complete informatie
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden (WOR) voorschrijft dat bestuurders informatie waar de OR om vraagt volledig en tijdig aan de OR moeten verstrekken, komen zij lang niet altijd hun verplichtingen na. Bijna de helft van de OR's ontvangt de informatie waarnaar hij vraagt namelijk niet altijd compleet. 62 procent van de ondervraagden gaf aan de informatie niet altijd tijdig te ontvangen. Met name in vestigingen van buitenlandse multinationals is de situatie voor OR's wat betreft het informatierecht slecht. Maar 41 procent van de OR's in zulke organisaties ontvangt altijd de complete informatie waarnaar zij gevraagd hebben. In nog geen 30 procent van de gevallen levert de bestuurder de informatie altijd op tijd aan. Ook is het verschil tussen profit en overheid groot. Waar in de profit sector meer dan de helft (52 procent) de informatie niet altijd compleet ontvangt, is dat bij de overheid 'slechts' 37 procent.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 OR-lid heeft meer tijd nodig om werk goed te doen
 OR-werk nog steeds gezien als loopbaanremmer
 OR cruciaal bij veranderprocessen in organisaties
 Werkgever moet OR straks 'actief' informeren over Arbo
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10