zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

OR cruciaal bij veranderprocessen in organisaties

13 september 2010 - Organisaties beschikken steeds vaker over een kleine vaste kern met een flexibele schil van uitzendkrachten, gedetacheerden, onderaannemers, contractanten en zzp’ers. Voor de ondernemingsraad is het steeds lastiger om deze divers samengestelde achterban te vertegenwoordigen.

 Gezien deze ontwikkelingen wordt er veel gevraagd van de kwaliteit en creativiteit van degenen die de medezeggenschap vormgeven. Werknemersvertegenwoordigers en bestuurders staan samen voor deze uitdaging. 



Seminar
Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie organiseert op 16 september aanstaande een seminar over medezeggenschap en organisatievernieuwing. Tijdens dit seminar wordt het eerste exemplaar van het boek 'Medezeggenschap en organisatieontwikkeling; vier scenario’s in de praktijk’ van Van Gorcum uitgereikt en een inleiding gegeven op dit boek.Daarnaast staat tijdens het seminar de case van ABN AMRO en de rol van de medezeggenschap tijdens de overnameperiode op het programma. 

Praktijkcases
Op welke manier kunnen ondernemingsraden en bestuurders zich op hun taken voorbereiden en hoe kunnen zij ruimte bieden aan organisatievernieuwing? Aan de hand van praktijkcases is de invloed van medezeggenschap op vernieuwing van organisaties onderzocht. In het boek dat wordt gepresenteerd op het seminar komen zowel achtergronden als cases aan bod. De praktijk wordt tijdens het seminar toegelicht door de case van ABN AMRO.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Een derde van de bedrijven is niet klaar voor toekomst
 Zes aanbevelingen om uw team op de nieuwe koers te houden
 Creatief (re-)organiseren leidt tot beter resultaat
 Reorganisatiedrift stijgt, vertrouwen erin daalt
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10