zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Betrokkenheid is te meten

4 september 2012 - ‘Return on Engagement’ is de inzet voor de komende jaren in onze bedrijven. Dat stelt Attentia die een tool ontwikkelde waarmee HR-managers de betrokkenheid van hun medewerkers kunnen meten. Uit internationale studies blijkt immers dat bedrijven met een stijgend werknemersengagement sneller groeien en meer rendement realiseren.


Om te weten hoe het met het werknemersengagement gesteld is binnen het bedrijf en welke acties ondernomen kunnen worden om dit te verbeteren stellen bedrijfsleiders en HR-managers twee eenvoudige en anonieme vragen aan hun werknemers: in welke mate zou u iemand anders aanraden om bij ons bedrijf te komen werken én wat moet er verbeteren om een hogere score op de eerste vraag te geven.


Het resultaat zijn al of niet waardevolle suggesties, in volgorde van belangrijkheid, van werknemers die een indicatie geven van wat er kan verbeterd worden zodat de betrokkenheid kan groeien binnen het bedrijf.


Bron: 6minutes.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
 File mijden? Driekwart Nederlanders rijdt om
 Detacheerders hebben verbindende rol bij tegengaan onbenut potentieel arbeidsmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Gedrag top heeft grote invloed op betrokkenheid
 Ooit betrokken werknemers schadelijker dan nooit betrokken personeel
 Medewerkerbetrokkenheid stimuleren na een reorganisatie: het kan
 Goede manager essentieel voor betrokkenheid en productiviteit
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (1) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
Woorden met het effect van een koude douche (2) 
Helft werkend Nederland komt futloos thuis (1) 
Helft Nederlanders vindt dat werkgever ze mag aanspreken op ongezonde levensstijl (1) 
top10
Helft Nederlanders vindt dat werkgever ze mag aanspreken op ongezonde levensstijl
'Zorgsector heeft geen personeelstekort, maar arbeidsmarktcommunicatieprobleem’
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen
Prullenbak goudmijn voor het vinden van vertrouwelijke informatie
Pensioenfondsen krijgen weer perspectief
Eén op de vijf werknemers ervaart ongewenst gedrag
Automobilisten massaal bereid elektrisch te rijden
VCP: behoud bescherming tegen arbeidsongeschiktheid
Sharita Boon wint Women in Sales Award 2018
Cybersecuritytalent pakt digitale handschoen op
meer top 10