zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

IT-manager: flexibiliteit belangrijkste voordeel van samenwerken op afstand

9 augustus 2012 - Het belangrijkste winstpunt van samenwerken op afstand is volgens ruim de helft (51 procent) van de IT-managers dat de flexibiliteit van de organisatie toeneemt. Daarnaast vindt 32 procent de afname in de reiskosten een groot voordeel en 31 procent geeft de verbetering van de bedrijfsprestaties aan.

Dit blijkt uit onderzoek van Talk & Vision in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit onder CIO’s en IT-managers. 



Training
Verder blijkt uit de resultaten dat bij 57 procent van de deelnemende organisaties het gebruik van samenwerkingstechnologie om samen te werken op afstand wordt gestimuleerd, bijvoorbeeld door training. Bij een vijfde van de organisaties gebeurt dit nog helemaal niet. Opvallend is wel dat het gebruik van enterprise social media, zoals Yammer of Socialcast, nog niet breed is geaccepteerd en in slechts 33 procent van de organisaties wordt gestimuleerd, tegenover 43 procent waar dat juist wordt geremd. 

Enterprise social media
Joost Deckers, Managing Director van Talk & Vision, licht de resultaten toe: "Het is opvallend dat enterprise social media nog zo weinig voet aan de grond hebben binnen organisaties. Technische oplossingen die gemakkelijk toegankelijk zijn, worden namelijk sneller geaccepteerd door medewerkers. Enterprise social media zijn bij uitstek zulke oplossingen. Voor het succes van een samenwerkingstool is het noodzakelijk om te zorgen voor een optimale aansluiting op de bedrijfscultuur. Alleen als medewerkers beschikken over de middelen die het best passen bij hun manier van samenwerken, zal er ook daadwerkelijk gebruik van worden gemaakt."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kijken, klikken en kopen: ‘social commerce’ zorgt voor een revolutie in de supply chain
 Zo profiteert het bedrijfsleven van Augmented Reality
 Meer dan een kwart slachtoffer van cybercriminaliteit afgelopen jaar
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kennisuitwisseling belangrijkste reden voor samenwerken op afstand
 IT-manager: cultuur is grootste struikelblok bij samenwerken op afstand
 Helft organisaties heeft geen beleid voor samenwerken op afstand
 Acht do’s & don'ts voor vergaderingen op afstand
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Bespaar tijd door je boekhouding online bij te houden
Op deze manieren kun je je werkkapitaal verruimen
Werknemer heeft geldproblemen, is dat jouw probleem als manager?
Technologie, zo blijf je op de hoogte
Hoe kun je competenties als professional verbeteren?
reacties
Huiseigenaren met hogere inkomens zitten er warmer bij (1) 
Explosieve groei in zoekvolume voor ‘werken op afstand’ (3) 
Philips Lighting gaat Nederlandse hockeyvelden verlichten (1) 
82 procent meer internetoverstappers door thuiswerk-situatie (1) 
Rabobank: Nederlandse economie in recessie (2) 
Zes tips om zo efficiënt mogelijk thuis te werken (2) 
Update: Dure dollar raakt Procter & Gamble (1) 
top10
Een beetje geluk in huis: welke bloemen u juist nú moet geven
Thuiswerkenden niet bezig met privacy bij videobellen
Vijf tips voor een perfecte videosollicitatie
Verveling slaat toe, mensen maken massaal fotoboeken
Veel angst en onzekerheid op de werkvloer en thuis door corona
Drie op de tien Nederlanders kunnen collega’s slecht bereiken
ICT-sector draait door, maar vreest gevolgen Coronacrisis op langere termijn
Houd continuďteit en vaart in samenwerkingsprojecten ondanks corona
Moderne medewerker ondervindt problemen met geluiden
Koffiemachine voor kantoor: drie tips
meer top 10