zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Helft organisaties heeft geen beleid voor samenwerken op afstand

16 mei 2012 -  Het merendeel van de Nederlandse organisaties (57 procent) ziet het belang van goede samenwerking op afstand en stimuleert de inzet van samenwerkingstechnologie. Desondanks heeft iets meer dan de helft (53 procent) van de organisaties hiervoor geen beleid geformuleerd. Dit blijkt uit onderzoek van Talk & Vision in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit, onder CIO’s en IT-managers.

Ook blijkt uit het onderzoek dat samenwerken op afstand verder zal toenemen. Meer dan de helft van de respondenten (51 procent) verwacht dat medewerkers over tien jaar vooral virtueel zullen samenwerken en via samenwerkingstechnologie met elkaar in contact staan. Volgens 70 procent van de respondenten is er een belangrijke relatie tussen samenwerken op afstand en de bedrijfsresultaten. 



Nieuwe manier van samenwerken
Joost Deckers, Managing Director van Talk & Vision: "Organisaties staan aan het begin van een nieuwe manier van samenwerken die ook op afstand optimaal moet verlopen. Wij zien dat organisaties nu nog beginnersfouten maken, onder andere door te investeren in middelen die niet aansluiten bij de samenwerkingsstructuur van de organisatie. Juist nu is het belangrijk om inzicht te hebben in die structuur en het beleid hierop aan te passen om onnodige investeringen te voorkomen. Alleen dan kunnen organisaties mee met de trend van Het Nieuwe Werken, waarbij er een fysieke afstand overbrugd moet worden." 

Onderzoek

Talk & Vision heeft in samenwerking met Dr. Jeroen van der Velden (Business University Nyenrode) onderzoek gedaan onder 126 CIO’s en IT-managers. Doel van het onderzoek is om te inventariseren welke beelden bestaan bij het management over het inzetten van samenwerkingstechnologie. Het gehele onderzoeksrapport is hier te downloaden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vijf tips voor een perfecte videosollicitatie
 Een beetje geluk in huis: welke bloemen u juist nú moet geven
 Houd continuďteit en vaart in samenwerkingsprojecten ondanks corona
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Laat uw team zelf nieuwe technologieën kiezen
 Kennis van virtuele collega's is essentieel voor goede samenwerking
 Gebrek aan mogelijkheden voor virtuele meetings frustreert werknemer
 Vier succesfactoren voor het leiden van virtuele teams
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Bespaar tijd door je boekhouding online bij te houden
Op deze manieren kun je je werkkapitaal verruimen
Werknemer heeft geldproblemen, is dat jouw probleem als manager?
reacties
Huiseigenaren met hogere inkomens zitten er warmer bij (1) 
Explosieve groei in zoekvolume voor ‘werken op afstand’ (2) 
Philips Lighting gaat Nederlandse hockeyvelden verlichten (1) 
82 procent meer internetoverstappers door thuiswerk-situatie (1) 
Rabobank: Nederlandse economie in recessie (2) 
Zes tips om zo efficiënt mogelijk thuis te werken (1) 
Update: Dure dollar raakt Procter & Gamble (1) 
top10
Lichaamstaal in tijden van het coronavirus
Adviezen voor veilige verbindingen bij thuiswerken
Explosieve groei in zoekvolume voor ‘werken op afstand’
Opgepast: videobellen op eigen (privacy)risico
Nederlandse marketeer loopt voor op internationale collega’s maar zet niet door
Fors meer callcenters in Nederland
Nieuwe norm voor bedrijfscontinuďteitsmanagement
Onveilig thuiswerken: angst reëel dat toegang belangrijker wordt geacht dan security
Werkgevers wereldwijd hanteren empathische personeelsaanpak ten tijde van coronacrisis
Influencers onverminderd in trek bij adverteerders tijdens corona-crisis
meer top 10