zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Crisis beďnvloedt gezondheid managers

26 juli 2012 - De moeilijke economische omstandigheden en de negatieve percepties over de managementstijl hebben een grote impact op de mentale en fysieke gezondheid van managers en directeuren. Managers maken momenteel meer uren, ervaren meer stress en vaker depressieve gevoelens en durven zich minder snel ziek te melden.

Dat is de conclusie van een onderzoek van het Chartered Management Institute en Simplyhealth onder meer dan 1.000 Britse managers. Express.be vertaalde. 



Negatieve managementstijl
De onderzoekers merken op dat de negatieve managementstijl terrein blijft winnen. Denk aan een bureaucratische (45 procent), reactieve (33 procent) en autoritaire (30 procent) manier van leidinggeven. Onderzoeksleiders Les Worrall en Cary Cooper voeren aan dat deze managementculturen leiden tot een lagere betrokkenheid van de medewerkers, minder werktevredenheid, gezondheidsproblemen en een daling van de productiviteit en bedrijfsresultaten. Een derde van de managers zegt op te zullen stappen als zich een andere baankans voordoet.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kwart Nederlanders wil liever ander werk
 Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
 Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Organisaties weten wendbaarheid niet te vergroten in crisistijd
 Crisis maakt hoogopgeleiden armer en minder veeleisend
 Crisis overleven? Vehoog uw gunfactor!
 Nederlandse werkzoekende heeft last van de crisis
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Organisaties investeren meer in DEI-initiatieven,
Zorgverzekeraar roept bestuurders op om vijf procent werktijd te besteden aan welzijn medewerkers
Organisaties willen SD-WAN, maar laten kansen liggen
HR-professionals staan niet achter huidige wet- en regelgeving
Bedrijven moeten medewerkers meer vrijheid geven om hun eigen productieve werkomgeving te creëren
Marketingmanagers horen na te denken over online nichestrategieën
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
meer top 10