zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Als de dertiende maand niet meer motiveert. . .

16 mei 2012 - Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad: de manier om werknemers aan u te binden? No, nee, non! Het klinkt aantrekkelijk voor even, maar voor de lange termijn scoort u niet met fancy gadgets en money, money, money. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips.

Medewerkers zijn van mening dat zij voor een Great Place to Work werken als zij:


• vertrouwen hebben in de mensen waarvoor zij werken;
• trots zijn op wat zij doen en;
• plezier beleven aan de mensen waarmee zij werken.
Voor organisaties die nog niet in de jaarlijkse lijst van Beste werkgevers van Nederland vermeld staan is er werk aan de winkel! Vertrouwen, trots en plezier zijn immers thema’s die niet van de een op de andere dag geïmplementeerd zijn in de bedrijfscultuur. Volgens Esther Popelier van The Flirt Company: "Toch zijn het vaak kleine gebaren die van onschatbare waarde kunnen zijn, omdat ze door hun positieve kracht binnen een organisatie als een ‘lopend vuurtje’ opgepakt en doorgegeven kunnen worden." 

Drie tips
Drie ruwe diamanten die kunnen leiden tot een schitterende werkomgeving zijn: 

1. Aandacht

Oprechte aandacht is van onschatbare waarde. Wees ten opzichte van uw medewerkers een OEN: Open, Echt en Nieuwsgierig. Oprechte aandacht en ook zelf open zijn in uw communicatie, in wat u beweegt en wat u vindt draagt bij aan het opbouwen van een sterke vertrouwensrelatie. 

2. Complimenten
Waardeert u uw medewerker? Verras deze eens met een oprecht compliment. U zult verbaasd staan wat het teweeg brengt! Waardering van een ander maakt immers trots. Denk niet meteen aan grootse prestaties, juist de dagelijkse werkzaamheden zijn de perfecte voedingsbodem voor het geven van een compliment. 

3. Een kop koffie

Simpeler kan het bijna niet! Haal eens een kop koffie of een kop thee voor uw collega. Of bied uw hulp aan wanneer u merkt dat iemand vastloopt. Uw aandacht naar buiten richten en aantrekkelijk gedrag vertonen is besmettelijk. In de goede zin van het woord. Want wie weet bent u de volgende keer de gelukkige collega die tijdens het werk op koffie of hulp kan rekenen!

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Nederlanders in door corona getroffen sectoren hebben weinig interesse in omscholing naar techniek
 COVID-19 debet aan stijging politieke risico’s in thuislanden Nederlandse handelspartners
 40 procent van de jonge werknemers staat al met één been buiten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De drie beste manieren om mensen te motiveren
 Complimenten geven energie
 Veel complimentjes, minder ziekteverzuim
 Tien tips om uw personeel te motiveren
 
 
reacties
 
Henk  |   | 
21-05-2012
 | 
22:21 uur
bij de ''''''''''toppers''''''''verhoogd men de motivatie door oneindige verhoging van bonussen.
Misschien werkt dit ook wel bij de mensen die het werk uitvoeren.
Of is dit iets te cynisch

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Stappenplan voor automatische e-mail campagnes
Door termen als triggers, leadscoring, notificaties, koppelingen, vullingsgraad zie je door de bomen het bos niet meer op het gebied van e-mail marketing automation. In dit white paper legt Spotler al die termen en de voordelen ervan uit. Inclusief handige woordenlijst.
Download het white paper
Lees verder
Hoe verzamel je met gewijzigd cookie beleid de juiste data?
reacties
Vakantiegeld is dit jaar bonus in plaats van vakantiebudget (2) 
Van 1001 wachtwoorden naar nul? (1) 
Nissan NV200 (1) 
Vertrouwen van managers in medewerkers tijdens thuiswerken is groot (1) 
Koffie halen kan bron van conflict zijn (1) 
Aandelen weer in de gunst  (1) 
Jongeren willen weer zeeman worden (1) 
top10
Verbeter uw supply chain, verbeter uw klantervaring
Intelligente Automatisering nieuwste trend, maar finance professional heeft geen idee wat het is
Vertrouwen van managers in medewerkers tijdens thuiswerken is groot
Werkende prefereert goed luchtreinigingssysteem boven coronavaccinatie
Vier tips voor een digitale lenteschoonmaak voor uw foto’s en video’s
Vakantiegeld is dit jaar bonus in plaats van vakantiebudget
World Password Day stond stil bij wachtwoordbeheer
Vijf tips om persoonsgegevens te beschermen tegen dark web-cybercriminelen
De cyberdreiging van vaccinaties
Covid, cyber, compliance en ESG zijn de grootste risico's voor de financiële dienstensector
meer top 10