zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Als de dertiende maand niet meer motiveert. . .

16 mei 2012 - Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad: de manier om werknemers aan u te binden? No, nee, non! Het klinkt aantrekkelijk voor even, maar voor de lange termijn scoort u niet met fancy gadgets en money, money, money. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips.

Medewerkers zijn van mening dat zij voor een Great Place to Work werken als zij:


• vertrouwen hebben in de mensen waarvoor zij werken;
• trots zijn op wat zij doen en;
• plezier beleven aan de mensen waarmee zij werken.
Voor organisaties die nog niet in de jaarlijkse lijst van Beste werkgevers van Nederland vermeld staan is er werk aan de winkel! Vertrouwen, trots en plezier zijn immers thema’s die niet van de een op de andere dag geïmplementeerd zijn in de bedrijfscultuur. Volgens Esther Popelier van The Flirt Company: "Toch zijn het vaak kleine gebaren die van onschatbare waarde kunnen zijn, omdat ze door hun positieve kracht binnen een organisatie als een ‘lopend vuurtje’ opgepakt en doorgegeven kunnen worden." 

Drie tips
Drie ruwe diamanten die kunnen leiden tot een schitterende werkomgeving zijn: 

1. Aandacht

Oprechte aandacht is van onschatbare waarde. Wees ten opzichte van uw medewerkers een OEN: Open, Echt en Nieuwsgierig. Oprechte aandacht en ook zelf open zijn in uw communicatie, in wat u beweegt en wat u vindt draagt bij aan het opbouwen van een sterke vertrouwensrelatie. 

2. Complimenten
Waardeert u uw medewerker? Verras deze eens met een oprecht compliment. U zult verbaasd staan wat het teweeg brengt! Waardering van een ander maakt immers trots. Denk niet meteen aan grootse prestaties, juist de dagelijkse werkzaamheden zijn de perfecte voedingsbodem voor het geven van een compliment. 

3. Een kop koffie

Simpeler kan het bijna niet! Haal eens een kop koffie of een kop thee voor uw collega. Of bied uw hulp aan wanneer u merkt dat iemand vastloopt. Uw aandacht naar buiten richten en aantrekkelijk gedrag vertonen is besmettelijk. In de goede zin van het woord. Want wie weet bent u de volgende keer de gelukkige collega die tijdens het werk op koffie of hulp kan rekenen!

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Arbeidsongeschikten melden vaakst slaapproblemen
 Helft Nederland overgestapt naar slimme meter
 Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De drie beste manieren om mensen te motiveren
 Complimenten geven energie
 Veel complimentjes, minder ziekteverzuim
 Tien tips om uw personeel te motiveren
 
 
reacties
 
Henk  |   | 
21-05-2012
 | 
22:21 uur
bij de ''''''''''toppers''''''''verhoogd men de motivatie door oneindige verhoging van bonussen.
Misschien werkt dit ook wel bij de mensen die het werk uitvoeren.
Of is dit iets te cynisch

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Ruim 220. 000 mensen werken niet vanwege zorgtaken
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Bijna net zoveel vacatures als werklozen
Economisch beeld fractie minder gunstig
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
meer top 10