zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Eerste ‘MVO-manager van het jaar’-verkiezing van start

3 april 2012 - DHV, VNO-NCW en InterfaceFLOR dagen eindverantwoordelijken voor MVO en duurzaamheid uit om de titel ‘MVO-manager van het jaar’ in de wacht te slepen. De verkiezing wordt dit jaar voor het eerst georganiseerd. Vanaf 2 april kunnen MVO-managers zich aanmelden en op 20 november wordt de winnaar bekendgemaakt tijdens het National Sustainability Congres.


Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) heeft het afgelopen decennium een prominente positie gekregen in het bedrijfsleven en bij (semi-)overheidsorganisaties. Folkert van der Molen, marktmanager milieu en duurzaamheid bij DHV en initiatiefnemer van de verkiezing: "Het beroep van de MVO-manager is volwassen geworden. Door deze verkiezing brengen we al hun inspanningen en resultaten in kaart. Dat levert weer inspiratie op voor vakgenoten met als resultaat: betere MVO-prestaties van organisaties en meer aandacht voor MVO."



Criteria
Deelname is voorbehouden aan functionarissen bij organisaties die eindverantwoordelijk zijn voor MVO of duurzaamheid in de volle breedte en daarover rapporteren aan de directie. Denk aan mensen met bijvoorbeeld de functie van MVO-manager, manager sustainability, CSR-manager of manager duurzaamheid. Ook mensen die MVO combineren met andere vakgebieden komen in aanmerking, bijvoorbeeld een manager corporate communicatie of een manager KAM/HSE. 

Deelname
Iedereen die denkt in aanmerking te komen voor de titel kan zich tot 1 juli aanmelden via www.mvomanagervanhetjaar.nl. Uit de aanmeldingen nomineert de jury vijf kandidaten. Leden van de LinkedIn groep MVO professionals kunnen vanaf 1 juli stemmen op de kandidaten. Hun stem weegt voor 60 procent mee in het eindoordeel. Op het Nationaal Sustainability Congres, het grootste jaarlijkse congres op het gebied van MVO en duurzaamheid, stemmen de bezoekers op hun favoriete kandidaat. Deze stem weegt voor 40 procent mee. 

Jury

De jury bestaat uit zes deskundigen uit het MVO-veld: 
- Frits de Groot, teammanager Milieu, Energie, Ruimtelijke Ordening, Transport en Infrastructuur bij VNO-NCW; 
- Ton van Keken, COO bij InterfaceFLOR Europe; 
- Willem Lageweg, directeur MVO-Nederland; 
-  Folkert van der Molen, marktmanager milieu en duurzaamheid bij DHV; 
- André Nijhof, associate professor European Institute for Business Ethics bij Nyenrode University; 
- Farah Karimi, algemeen directeur Oxfam Novib.
De Telegraaf en het MVO-magazine P+ zullen optreden als mediapartners van de verkiezing.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
 Rapport benadrukt belang van gelijke kansen en mogelijkheden voor hybride werknemers
 HR-digitalisering nog altijd meer gericht op HR dan op werknemer
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Luchtvaartmaatschappijen rapporteren onvoldoende over MVO
 MVO: meer dan geld geven
 MVO: goed voor de winst
 MVO steeds minder vrijblijvend
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Alle obstakels voor de digitale transformatie van tafel
Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
meer top 10