zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Jurist bestuursrecht krijgt betere kansen op de arbeidsmarkt

29 maart 2012 - Het aantal juridische vacatures daalde in de eerste maanden van dit jaar met 24 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, maar laat wel een duidelijke stabilisatie zien ten opzichte van de afgelopen maanden. Het diepe dal lijkt voorbij. Vacatures voor juristen bestuursrecht daalden slechts licht met zes procent.

Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en Ontwikkelingen op de Legal Arbeidsmarkt, 1e kwartaal 2012’ van Joost Duffhues, competence director Legal bij Yacht. Duffhues: "Vorig jaar zaten de juristen bestuursrecht echt in de hoek waar de klappen vielen. Er was sprake van een grote krimp in vacatures, nu ontstaat er voor hen weer ruimte op de arbeidsmarkt omdat het aantal vacatures langzaam oploopt. Bent u als jurist bestuursrecht - latent - op zoek naar een nieuwe baan, dan is dit het moment om in actie te komen. Juristen die op zoek waren naar een baan in de zakelijke dienstverlening of bij de overheid hadden het vorig jaar ook behoorlijk moeilijk. Ook daar gaat het nu langzaamaan wat beter met nog maar een lichte daling (-twaalf procent) in de zakelijke dienstverlening en bij de overheid (-twintig procent). Je kunt nog niet zeggen dat er sprake is van herstel, dat is te vroeg. Je kunt wel zeggen dat waar in 2011 alle lichten op rood stonden, ze nu nog niet groen zijn, maar zeker wel oranje." 



Werkgevers zoeken 'quick start' juristen
Werkgevers zijn momenteel op zoek naar ervaren juristen met de juiste opleidingen en (branche)ervaring die minimaal ingewerkt hoeven te worden. Duffhues: "Juridische afdelingen draaien vaak op een minimale bezetting, waardoor er behoefte is aan een jurist die direct kan inspringen en productief is. Men heeft geen tijd of geld beschikbaar om nieuwe medewerkers in te werken. Men is op zoek naar een generalistische pro-actieve jurist. Mijn advies aan juristen is dus: zorg ervoor dat u zich zo breed mogelijk blijft ontwikkelen." 

Liever flexibele werktijden dan een goed pensioen

Het overgrote deel van de juristen werkt in loondienst en maar liefst 83 procent heeft een contract voor onbepaalde tijd. 40 procent werkt in de juridische sector, 30 procent bij de overheid en zestien procent is actief in de zakelijke dienstverlening. Duffhues "Wat we verder zien is dat pensioen als arbeidsvoorwaarde aan terrein verliest en dat flexibele werktijden aan belang wint. 73 procent werkt nu vier dagen of meer en 43 procent zou graag minder willen werken, meestal een dag minder per week.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Adverteerders besteden in 2019 2,2 miljard euro aan digital advertising
 C-suite is zwakke schakel in Mobile Device Security
 Werkend Nederland minder productief door het thuiswerken, maar meer tevreden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Een kwart van de juridische commissarissen is vrouw
 Vraag naar juristen stabiliseert
 Vacatureaanbod juridische sector stijgt
 Crisis raakt nu ook interim-jurist
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
[Infographic] Marketingmogelijkheden met beschikbare klantdata
Je e-mail marketingsoftware is gevuld met veel klantgegevens: ’kale’ gegevens waar je waarschijnlijk weinig oog voor hebt. Bekijk je data eens anders en ontdek dat er een wereld aan marketingmogelijkheden opengaat. Deze infographic van Spotler helpt je vast op weg.
Download de infographic
Lees verder
Zo geef je het kantoor een nieuwe look
reacties
Uurtarief freelancers gestegen (1) 
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis (1) 
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
top10
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
Werknemers stoppen massaal met het zoeken naar een nieuwe baan
Diversiteit in coronatijd: acht tips voor managers
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
Innovatie helpt organisaties om flexibel te blijven in uitdagende tijden
IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
Gebrek aan vertrouwen binnen de cybercriminele onderwereld
Werkend Nederland minder productief door het thuiswerken, maar meer tevreden
Driekwart twijfelt aan betrouwbaarheid online informatie over financiële producten
meer top 10