zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Meest bevlogen vrouwen van 2012 bekend gemaakt

8 maart 2012 - Gisteren zijn de winnaressen van de Lof Maatschappelijk Bevlogen Vrouw 2012 en de Lof Corporate Social Responsible (CSR) Vrouw 2012 bekend gemaakt. Lof Media organiseerde de dubbele verkiezing voor enerzijds de meest maatschappelijk bevlogen vrouw die zelf een stichting heeft opgericht en zich inzet voor een maatschappelijk belang en anderzijds de top CSR-vrouw die zich binnen een bedrijf bezig houdt met duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.


Uit handen van Lof oprichtster Jolanda Holwerda werd de award voor Maatschappelijk Bevlogen Vrouw 2012 uitgereikt aan Daniëlla Krijger en ontving Stefanie Miltenburg de award voor Corporate Social Responsible (CSR) Vrouw 2012. 



Betere wereld
Vijf vrouwen die privé initiatieven hebben ontplooid voor een betere wereld, en tien CSR vrouwen, die binnen hun bedrijf het maatschappelijk verantwoord ondernemen aan het voetlicht brengen, werden in december genomineerd. Hiertoe behoren onder meer Anniek Mauser (Unilever), Elise Allart (TUI Nederland) en Nancy Kamp-Roelands (Ernst & Young), maar ook (top)vrouwen van Vebego, Urgenda, Good Company, Albert Heijn, DHV en VolkerWessels. De finalisten van de CSR verkiezing zijn echte change makers. Velen van hen zetten zich al jaren in voor duurzaamheid en hebben aan het begin van CSR in hun bedrijf gestaan. Via www.lofonline.nl werden maar liefst 6.223 stemmen uitgebracht voor de verkiezingen. 

Zinvol werk
Jolanda Holwerda, oprichter Lof: "Het is hoopvol en hartverwarmend tegelijk dat zoveel vrouwen met top-banen zich inzetten voor een duurzame maatschappij. Uit de jaarlijkse Lof verkiezing blijkt elke keer dat zinvol werk essentieel is voor hoogopgeleide vrouwen. Voor veel vrouwen telt niet alleen de baan en het salaris, maar zeker ook de waarde die zij kunnen bijdragen aan een duurzame wereld"

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederland bijna onderaan met aantal vrouwen in de top
 'Financiële sector disfunctioneert door masculiene waarden'
 Zinvol werk essentieel voor hoogopgeleide vrouw
 Vrouwelijke topmanagers stimuleren sociale verantwoordelijkheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Trends voor de datacenterbranche
Helft van het topmanagement: SASE brengt hackers flinke slag toe
meer top 10