zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Europeanen werken ook door in herfstvakantie

24 oktober 2011 - Meer dan tweederde van de Europeanen is bereid een telefoontje van hun manager te beantwoorden tijdens hun vakantie. Dit blijkt uit een onderzoek van StepStone onder 15.248 deelnemers. 70 procent antwoordde positief op de vraag: ‘Zou je de telefoon opnemen als je baas je belt tijdens je vakantie?’ Van deze 70 procent zegt maar liefst 58 procent van hun werk te houden en er tijdens hun vakantie graag mee bezig te zijn.

Daarentegen zegt maar 30 procent helemaal niet bezig te zijn met werk tijdens hun vakantie. Uit het onderzoek is gebleken dat inwoners van Zweden en Noorwegen hun werk erg leuk vinden. Maar liefst 81 procent van de Noren en 73 procent van de Zweden zegt hun werk leuk te vinden en graag de telefoon opnemen in hun vakantie. Dit is een hoog percentage als we dat vergelijken met Duitsland (46 procent) en Oostenrijk (45 procent). In deze landen zegt een groot deel helemaal niet bezig te zijn met werk tijdens hun vakantie. 



Niet bang voor negatieve gevolgen
Nederlanders zijn in vergelijking tot de andere Europese landen het minst bang voor negatieve gevolgen als ze een telefoontje niet opnemen. Van de Nederlanders zegt zeven procent de telefoon op te nemen omdat ze bang zijn voor de gevolgen als ze dit niet doen. In België zegt maar liefst 22 procent bang te zijn voor negatieve gevolgen en in Frankrijk zestien procent. Ook als er gekeken wordt naar het gemiddelde van Europa, waar twaalf procent zegt bang te zijn voor de negatieve consequenties, scoort Nederland laag. 

Weinig werkstress
"Zoals uit eerder onderzoek is gebleken, zijn Nederlanders het minst gestrest. Dit blijkt nogmaals uit dit onderzoek. Doordat Nederlanders weinig tot geen stress van hun werk hebben, vinden ze het wellicht ook niet erg om gestoord te worden in hun vakantie. Dat is de reden waarom de resultaten van dit onderzoek mij niet verbazen. Wat ik wel leuk vind, is dat de meeste Europeanen hun werk leuk vinden en het daarom niet erg vinden om in hun vakantie bezig te zijn met hun werk. Mensen hebben uiteindelijk dan toch die leuke baan weten te vinden, en wie weet heeft StepStone ze daar wel mee geholpen," zegt Piet Derriks, directeur StepStone Nederland.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
 Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
 Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer wil niet aan het werk na vakantie
 Nederlander werkt minder dan gemiddelde Europeaan op vakantie
 Baas nog steeds niet populair op vakantie
 September beste opleidingsmaand gemotiveerde medewerkers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
top10
Overweeg je een management buy out? Drie tips
Hybride werken: veel bedrijven in de Randstad zijn om
Acht op de tien technische bedrijven kampt komende vijf jaar met personeelstekort
Gebrek aan controles en zichtbaarheid in wat gebruikers doen in app zorgt voor onnodig bedrijfsrisico
Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
Pandemie zorgt voor toename van fraude en oplichting
'Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen'
Digitale monitoring van werknemers schaadt vertrouwen en vergroot personeelsverloop
Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
meer top 10