zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Charmes in de strijd gooien is gezond

22 augustus 2011 - Wie zijn of haar charmes in de strijd gooit op het werk, profiteert daar niet alleen carrièretechnische van, maar is ook gezonder. Wie de sympathiekeling uithangt, wordt minder snel uit de groep gesloten en blijft de emotionele uitputting die daaruit voortvloeit dus bespaart. Dit schreef 6Minutes.be op basis van Chinees onderzoek.

Uitsluiting op de werkvloer komt nog relatief vaak voor. Het uit zich op allerlei manieren: niet spreken tegen de uitgesloten collega, hem of haar negeren of de rug toedraaien, de ruimte verlaten wanneer hij of zij binnenkomt, enzovoort. 



Stress
De onderzoekers vermoedden dat wie ten prooi valt aan dit soort gedrag, vaker dan anderen te kampen hebben met stress, emotionele uitputting en moedeloosheid. Dat bleek, uiteraard, te kloppen. Soms leidt het tot andere lichamelijke gezondheidsproblemen of gaat het slachtoffer van uitsluiting elders werk zoeken. 

Sociale vaardigheden
De wetenschappers stelden tevens vast dat mensen die omschreven kunnen worden als vleiers of charmeurs weinig last hebben van uitsluiting, en dus niet van de bijbehorende problemen. Hun sociale vaardigheden helpen hen dus niet alleen om hogerop te komen, maar ook om mentaal gezond te blijven.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kwart Nederlanders wil liever ander werk
 Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
 Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Groot ego geen garantie voor groot succes
 Hond op kantoor leidt tot betere samenwerking
 Sociale vaardigheden stimuleren de winst
 Zes zachte vaardigheden van de succesvolle projectmanager
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Organisaties investeren meer in DEI-initiatieven,
Zorgverzekeraar roept bestuurders op om vijf procent werktijd te besteden aan welzijn medewerkers
Organisaties willen SD-WAN, maar laten kansen liggen
HR-professionals staan niet achter huidige wet- en regelgeving
Bedrijven moeten medewerkers meer vrijheid geven om hun eigen productieve werkomgeving te creëren
Marketingmanagers horen na te denken over online nichestrategieën
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
meer top 10