zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Extra werkdruk grootste ergernis tijdens vakantie collega’s

28 juni 2011 - Twee derde van de werknemers draagt het werk niet over aan collega’s wanneer zij op vakantie gaan. Daarnaast ergert bijna 40 procent zich aan de extra drukte die wordt veroorzaakt door het overnemen van werk van vakantievierende collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1.000 respondenten.

De reden dat veel werknemers het werk tijdens hun vakantie niet overdragen komt vooral omdat veel werknemers er voor kiezen om op vakantie gewoon door te werken (23 procent). Een kleiner deel (veertien procent) draagt het werk niet over omdat zij de kwaliteit van het overgedragen werk niet voldoende vinden. Mark Borgman van NationaleVacaturebank.nl: "Doorwerken tijdens de vakantie is een trend en tegenwoordig door mobiele applicaties heel goed mogelijk. Echter, geen overdracht maken omdat je je collega’s niet vertrouwt op de kwaliteit is natuurlijk geen goed teken. Het is aan leidinggevenden om daar goede afspraken over te maken." Bijna een derde (29 procent) vindt het voldoende om alleen een out of office aan te zetten tijdens de vakantieperiode. 



Achterblijvers
Of het gebrek aan vertrouwen bij een overdracht terecht is, is een tweede. 68 Procent zegt het overgedragen werk van een collega namelijk altijd perfect af te handelen. Een op de vijf geeft aan alleen de noodzakelijke werkzaamheden over te nemen en slechts vijf procent doet het overgenomen werk met de Franse slag. Wel is de werkdruk hoger bij de achterblijvers en juist dat is iets wat ergernis veroorzaakt. Borgman: "Vaak wordt het werk van vakantiegaande collega’s bij slechts één collega neergelegd. Ook al is het meestal maar voor maximaal drie weken, het is toch belangrijk dat achterblijvers bij de leidinggevende duidelijk aangeven of het extra werk wel tot de mogelijkheden behoort. In dat geval moet er worden gekeken of het werk over meer collega’s verdeeld kan worden of dat er misschien vakantiekrachten moeten worden aangenomen." 

Top drie vakantie-ergernissen van achterblijvers

1. Extra werkdruk door afwezige collega’s (39 procent)
2. Collega’s die laat komen en vroeg gaan (31 procent)
3. Zomerkleding als slippers en korte broeken (20 procent)

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
 Kwart Nederlandse bedrijven wil geen zakendoen met bedrijven die verschillende valuta hanteren
 Helft managers hecht meer waarde aan iemands potentie dan aan huidige capaciteiten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vakantieperiode blijft heikel punt op werkvloer
 Nederlander wil op vakantie weer lekker spenden
 Vakantie werpt ander licht op het werk
 IT'er kan werk moeilijk loslaten tijdens vakantie
 Werknemer moet altijd bereikbaar zijn
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
76 procent betaalt ransomware-criminelen
Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel
Genomineerden klant- en medewerkerbeleving Awards 2022 bekend
Spoofing: wat is het en hoe herken je het?
Nederlandse consument experimenteert met nieuwe identificatiemethoden
Succesformule familiebedrijven ontcijferd: ze presteren beter door informeel management
meer top 10