zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tien tips om het geluk van uw medewerkers te meten

7 december 2010 - Hoe tevreden en gelukkig uw team is, is van grote invloed op de productiviteit. Maar hoe meet u zoiets ontastbaars als geluk? Management Today vroeg het aan Carole Miller van Tinder-Box. Zij presenteert tien tips om het geluk van uw personeel te meten en op basis daarvan bij te sturen.


1. Kijk naar hoe mensen doen wat ze doen


Kijk niet alleen wat mensen doen, maar ook naar de manier waarop. Komen hun professionele en persoonlijke waarden overeen? 

2. Kijk hoe ze reageren op stress
Gelukkige en tevreden mensen reageren positiever op extra werkdruk of een wispelturig management. 

3. Inventariseer het optimisme in vergaderingen
Als mensen geloven dat projecten zullen slagen, zorgen ze er wel voor dat dit ook gebeurt. 

4. Sta open voor verschillen
Het klinkt cliché, maar het is wel waar: iedereen is anders, en mensen die die verschillen als positief ervaren, zijn vaak gelukkiger. 

5. Laat weten dat fouten maken mag
Gelukkige en tevreden mensen zijn eerder bereid nieuwe, andere of betere dingen te proberen – en durven fouten te maken. 

6. Geef feedback
Mensen die tevreden en zelfverzekerd zijn, vragen hier meestal zelf om, weten feedback op waarde te schatten en weten of ze wel of niet moeten veranderen op basis van wat hen gezegd wordt. 

7. Kijk naar de mens, niet de werknemer
Maak tijd vrij om de mens achter de werknemer te leren kennen. Dit is essentieel voor een gelukkig en tevreden personeelsbestand. 

8. Zijn uw medewerkers vrienden of collega’s?
Mensen die samenwerken met personen die ze als vrienden beschouwen, zijn gelukkiger, meer betrokken en presteren beter. 

9. Neem inspirerende figuren aan
Teams die vinden dat er inspirerende mensen in hun midden zijn, zijn positiever, hebben meer energie en hebben meer tevreden leden. 

10. Kijk hoe vaak er gelachen wordt
Tel eens hoe vaak mensen per uur lachen. Een betere maatstaf voor geluk is er niet.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Blijf online veilig en verander uw wachtwoorden
 Minder negatieve vooroordelen rondom werkloosheid ten gevolge van de coronacrisis
 Acht cybersecurity trends voor 2021
 

Gerelateerde nieuwsitems

 In tien stappen naar meer geluk op het werk
 Werken is goed voor levensgeluk
 Tien tips voor meer geluk op het werk
 Acht manieren om optimaal rendement uit uw talenten te halen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Ook thuis kun je gebruik maken van zakelijk internet
Welke auto’s behouden hun waarde het meeste?
reacties
Digitale tools zorgen voor minder werkstress (1) 
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen (1) 
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen (1) 
Berlijn populairst bij foodies, Ibiza nummer één onder hippe vogels (1) 
Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19  (1) 
Kijken, kijken en niet kopen (1) 
‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling (1) 
top10
Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
Dankzij lockdown beseft werkend NL het belang van altijd blijven leren
Focus op flexibele planning en versnelde innovatie
Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
Hoge uitstroom sociaal domein: het gaat niet alleen om het salaris
Slechts één op de drie werknemers is veerkrachtig genoeg
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen
De tien ingrediënten van elk succesvol project
Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
meer top 10