zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrouw die de top wil halen kan het best voor zichzelf beginnen

23 november 2010 - Zijn vrouwen in het nadeel als er een nieuwe directeur aangesteld moet worden? Volgens onderzoek van Egon Zehnder wel. Het headhunterbedrijf onderzocht de achtergronden van de Top 50 Women in Business van de Financial Times en daar kwamen twee interessante dingen uit naar voren.

Ten eerste bleek een buitenproportioneel hoog aantal directeuren afkomstig te zijn uit lijnmanagementfuncties en niet uit een ondersteunende managementfunctie – waar meer vrouwelijke managers werkzaam zijn. Ook bleken de meeste vrouwen op de lijst werkzaam te zijn in familiebedrijven of eenmanszaken. Dit lijkt te suggereren dat als u als vrouw de top wilt bereiken u het best voor uzelf kunt beginnen of kunt mikken op een lijnmanagementpositie. 



Internationale ervaring
Egon Zehnder komt met nog een verklaring waarom er zo weinig vrouwen aan de top staan: vrouwen doen minder vaak internationale ervaring op en juist die ervaring wordt vaak vereist bevonden voor een directiezetel.


Bron: Management Today
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 HR kan voortrekkersrol spelen bij activeren collega's voor diversiteits- en inclusiebeleid
 Inflatie veroorzaakt verschuiving in prioriteiten IT budget
 Van Boomers tot Zoomers: hoe ga jij om met diverse generaties op de werkvloer?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Crisis voorbij, tijd voor de androgyne leider
 Eerste vacaturebank voor hoogopgeleide vrouwen online
 Steeds meer vrouwen in de Raad van Bestuur
 Succesfactor voor een functie aan de top ligt bij vrouwen zelf
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Vrouwelijke werknemer verbergt ware gevoelens op het werk
Hybride werken? Houd de werk-privébalans in de gaten!
CFO's willen kosten besparen vanwege recessiezorgen
40 procent van het topmanagement noemt SASE een revolutie in netwerkbeveiliging
68 procent Nederlanders wil meer openheid over salaris
Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk
meer top 10