zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie elementen voor duurzame motivatie

11 november 2010 - Leden van VOV - Lerend Netwerk gingen vorig jaar op zoek naar een aantal fundamentele elementen voor werknemersmotivatie. Zij doken in de literatuur en bezochten een 50-tal organisaties. Op basis daarvan ontdekten ze drie elementen voor duurzame motivatie, oftewel drie redenen waarom mensen hun bed uitkomen en naar hun werk gaan.

6Minutes.be vat samen:



1. Passie
Wie passie ervaart in zijn werk, is automatisch gemotiveerd. Geef de passie van mensen dus de ruimte en profiteer.

2. Arbeidsorganisatie
Een zeer hiërarchische omgeving heeft een ander effect op motivatie dan een omgeving waar medewerkers veel autonomie hebben. dat laatste bevordert te motivatie. Ook een goed omschreven takenpakket, toegang tot de juiste informatie en teamwerk dragen bij.

3. Waarden
Het is erg belangrijk voor medewerkers dat ze zich kunnen verbinden met een groter geheel. In dat kader is er tegenwoordig erg veel aandacht voor employer branding. Een sterk werkgeversmerk start met de betrokkenheid van werknemers. Door duidelijke waarden te propageren, zijn zij loyaler en kunnen de effectiever communiceren met klanten en relaties.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Bumperklevers en smartphonegebruik bron van ergernis
 Versleutelen van WAN-verbinding gebeurt te vaak niet
 Is drukwerk de sleutel naar succes in het reclamegeweld tijdens de feestdagen?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Veel complimentjes, minder ziekteverzuim
 Tien do’s en don’t om uw team te motiveren (zonder bonussen)
 Manager bezuinigt op motivatie
 Bonus heeft negatief effect op motivatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken (1) 
Sligro rondt overname Horeca Totaal Sluis af (1) 
Uitvaartorganisaties zien brood in duurzame uitvaart (1) 
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers (1) 
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
top10
Tijdsregistratie op het werk: Nederland meest digitale leerling van de klas
Vrouwelijke professionals en leidinggevenden weinig zelfverzekerd
Amsterdam wereldwijd op nummer twee wat betreft stedelijke mobiliteit
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers
70 procent financiële professionals is al bezig met blockchain en kunstmatige intelligentie
Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond
Tweederde van bedrijven is niet op de hoogte van de risico’s bij gebruik van SaaS-oplossingen
HR Case activatiebeleid: vier tips om medewerkers zelfstandig te laten leren
De grootste cyberdreigingen voor de financiële sector in 2020
Helft kantoormedewerkers heeft lichamelijke klachten door werk
meer top 10