zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Outplacement actueel bij ontslag

1 november 2010 - Bij ontslag wordt vaak outplacement aangeboden. Maar wat houdt dat eigenlijk in, outplacement? Veel mensen hebben vragen over outplacement wanneer dit wordt aangeboden. Wie betaalt het? Wat betekent het? Hoe gaat het in z’n werk en wat is het resultaat?

Wie nog wel een baan heeft, maar met ontslag bedreigd wordt, kan veel aan outplacement hebben. Outplacement is een goede manier zijn om snel een nieuwe baan te vinden. Bij outplacement wordt de medewerker geadviseerd en begeleid. Met ontslag bedreigde werknemers worden geholpen bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als zelfstandige. 



Antwoorden
Loopbaanadvies.net geeft al jaren antwoord op vragen over solliciteren, werk en loopbaan. Naast de bestaande pagina’s is daar nu een nieuwe bijgekomen waar antwoord wordt gegeven op vragen die bij outplacement aan de orde kunnen komen.

 
 Doorsturen   7 reacties  

 

Laatste nieuws

 'Technologische innovaties mislukken nog voordat ze worden gelanceerd'
 Gedeeltelijke lockdown heeft grote impact op parkeertransacties
 HR-specialist vindt juiste flexwerkers aantrekken lastig
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien do’s en don’ts voor outplacement
 Help uw overtollige medewerkers aan een nieuwe baan
 Aanwenden ontslagvergoeding: verzekeren, banksparen of Stamrecht BV
 Nederlandse bedrijven houden rekening met meer ontslagrondes
 
 
reacties
 
JohnInspirator  |   | 
1-11-2010
 | 
22:31 uur
Outplacement is een persoonlijk ontwikkelingsproces, echter er bestaan diverse vormen van outplacement.
Bedrijven, organisaties of medewerkers die advies of informatie over outplacement wensen kunnen vrijblijvend met mij contact opnemen.
In 1991 zelf outplacement met succes doorlopen.

Jaap Schuddeboom  |   | 
2-11-2010
 | 
12:23 uur
Nog in een groot aantal gevallen wordt binnen outplacement alleen gedacht aan het vinden van een andere baan, nadat het rouwproces zorgvuldig en goed is doorlopen over het verlies van de oude baan. Voor een groot deel van de mensen is dat ook een hele goede oplossing.

Er is echter ook een groep mensen die de kans te baat nemen om als zelfstandig ondernemer hun carrière te vervolgen.

Daarvoor is het aan te raden om met een gespecialiseerd bureau in zee te gaan:
- ondernemers coachen ondernemers
- ondernemen is een vak apart, naast datgene wat je wilt gaan doen als ondernemer
- ondernemen lijkt een risico, hoe beperk je dat optimaal?

Dominic Bussing  |   | 
19-11-2010
 | 
12:29 uur
Outplacement is een ingrijpende gebeurtenis voor de werknemer. Een traject op maat is dan ook van groot belang. Bij Coulant Outplacement geven we hier dan ook de nodige aandacht aan. We kijken per geval wat nodig om succesvol te outplacen. Denk hierbij aan verwerking, herorientatie en begeleiding naar een nieuwe werkplek.
Outplacement  |   | 
24-03-2011
 | 
17:26 uur
Ik ben het eens met Jaap, outplacement is veel meer dan alleen even een nieuwe baan zoeken. Het gaat om kansen en bedreigingen en er voor zorgen dat de (oud)werknemer zijn leven (en dan vooral carrière) weer op de rails krijgt.
Outplacement!  |   | 
29-06-2011
 | 
11:13 uur
Ik ben heel positief over een outplacement traject dat ik gehad heb bij Dynamisch Bureau:

(Klik hier)

Het was een mix tussen coachen en polsen welke kant ik op zou willen en kunnen. Het gaf me heel veel nieuwe ideeen en inzichten over mezelf. En uiteindelijk een nieuwe baan!
Adriana van Schalken | Payroll Works  |   | 
19-03-2012
 | 
18:09 uur
JohnInspirator legt het prima uit, ik ben vandaag ook wat wezen zoeken, maar dat is wel zo ongeveer de kern van outplacement.
Loopbaanhulp.nl  |   | 
17-09-2014
 | 
10:00 uur
Het is belangrijk om outplacementbureaus met elkaar te vergelijken. Er moet een 'klik' zijn. Een gratis kennismakingsgesprek is hiervoor een goede optie.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: tips voor meer conversie via e-mail
Er is veel waar je aan kunt denken om de conversie van je mailings te verbeteren. En niet onbelangrijk: hoe zet je al deze aspecten zo optimaal mogelijk in. In dit gratis white paper beschrijft Spotler 21 technieken voor beter scorende e-mails. Benieuwd?
Download het white paper
Lees verder
Gebruik van Easy Up tenten tijdens beurzen: zo creëer je een opvallende beursstand!
Juiste telefoon voor zakelijke doeleinden: iPhone imponeert!
reacties
Maximaal zes mensen in een vakantiewoning reden voor annuleren (1) 
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken  (1) 
76 procent van de studenten werkt door coronacrisis in een andere sector (1) 
Aantal vacatures komt steeds dichter bij pre-coronatijdperk (1) 
Analytics is de bewezen grote winnaar (1) 
Hamsterschaamte: Nederlander ontkent te hamsteren tijdens coronacrisis (1) 
Ik heb genoeg van negatieve medewerkers. Wat nu? (2) 
top10
Vrouwelijk HR-professional voelt zich vertrouwenspersoon, man voelt zich coach
Sterke toename aanvallen met nieuwe Valak-malware
Eén op de vijf werkende Nederlanders ziet inkomen dalen door coronacrisis
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken
Aantal zorgvacatures terug op niveau pre-coronacrisis
Betere bedrijfsresultaten? Begin bij uw cultuur
Kwaadaardige corona trackers zijn in opmars
Een op drie IT-verantwoordelijken: organisatie maakt ineffectief gebruik van cloudtechnologie
Werkzoekers vinden tattoos en piercings bij sollicitatiegesprek geen probleem
Bedrijven zetten vooral in op digitale transformatie
meer top 10