1 november 2010 -
Bij ontslag wordt vaak outplacement aangeboden. Maar wat houdt dat eigenlijk in, outplacement? Veel mensen hebben vragen over outplacement wanneer dit wordt aangeboden. Wie betaalt het? Wat betekent het? Hoe gaat het in z’n werk en wat is het resultaat?
Wie nog wel een baan heeft, maar met ontslag bedreigd wordt, kan veel aan outplacement hebben. Outplacement is een goede manier zijn om snel een nieuwe baan te vinden. Bij outplacement wordt de medewerker geadviseerd en begeleid. Met ontslag bedreigde werknemers worden geholpen bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als zelfstandige.
Antwoorden Loopbaanadvies.net geeft al jaren antwoord op vragen over solliciteren, werk en loopbaan. Naast de bestaande pagina’s is daar nu een nieuwe bijgekomen waar antwoord wordt gegeven op vragen die bij outplacement aan de orde kunnen komen.
Outplacement is een persoonlijk ontwikkelingsproces, echter er bestaan diverse vormen van outplacement.
Bedrijven, organisaties of medewerkers die advies of informatie over outplacement wensen kunnen vrijblijvend met mij contact opnemen.
In 1991 zelf outplacement met succes doorlopen.
Nog in een groot aantal gevallen wordt binnen outplacement alleen gedacht aan het vinden van een andere baan, nadat het rouwproces zorgvuldig en goed is doorlopen over het verlies van de oude baan. Voor een groot deel van de mensen is dat ook een hele goede oplossing.
Er is echter ook een groep mensen die de kans te baat nemen om als zelfstandig ondernemer hun carrière te vervolgen.
Daarvoor is het aan te raden om met een gespecialiseerd bureau in zee te gaan:
- ondernemers coachen ondernemers
- ondernemen is een vak apart, naast datgene wat je wilt gaan doen als ondernemer
- ondernemen lijkt een risico, hoe beperk je dat optimaal?
Outplacement is een ingrijpende gebeurtenis voor de werknemer. Een traject op maat is dan ook van groot belang. Bij Coulant Outplacement geven we hier dan ook de nodige aandacht aan. We kijken per geval wat nodig om succesvol te outplacen. Denk hierbij aan verwerking, herorientatie en begeleiding naar een nieuwe werkplek.
Ik ben het eens met Jaap, outplacement is veel meer dan alleen even een nieuwe baan zoeken. Het gaat om kansen en bedreigingen en er voor zorgen dat de (oud)werknemer zijn leven (en dan vooral carrière) weer op de rails krijgt.
Outplacement!
|
|
29
-
06
-
2011
|
11
:
13
uur
Ik ben heel positief over een outplacement traject dat ik gehad heb bij Dynamisch Bureau:
Het was een mix tussen coachen en polsen welke kant ik op zou willen en kunnen. Het gaf me heel veel nieuwe ideeen en inzichten over mezelf. En uiteindelijk een nieuwe baan!
Het is belangrijk om outplacementbureaus met elkaar te vergelijken. Er moet een 'klik' zijn. Een gratis kennismakingsgesprek is hiervoor een goede optie.
