zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht

13 augustus 2010 - Werkgevers die een bedrijfsfitnessregeling inzetten binnen hun organisatie, bereiken hiermee ook medewerkers die niet of in een mindere mate geïnteresseerd zijn in fitness. Dit blijkt uit onderzoek van het Nationaal Gezondheidsplan onder ruim 600 medewerkers van verschillende toonaangevende bedrijven.

Door het inzetten van een maatregel als bedrijfsfitness, wordt de aandacht voor beweging en het daadwerkelijk bewegen gestimuleerd. De positieve effecten van de inzet van bedrijfsfitness beperken zich hierdoor niet alleen tot de deelnemers die daadwerkelijk aan fitness doen en zijn dus breder dan tot nu toe werd verondersteld vanuit onderzoek door onder andere TNO. 



Meer beweging
Uit de onderzoeksresultaten komt naar voren dat binnen de onderzoeksgroep de personen die niet aan fitness deelnemen, toch 50 procent meer conditionele beweging verrichten en ruim 70 procent meer spierversterkende bewegingsactiviteit vertonen. Dat verschilt slechts enkele procenten van de groep die aan bedrijfsfitness gaat deelnemen. Volgens Nationaal Gezondheidsplan is dit opvallende resultaat te verklaren uit de aandacht voor gezondheid die door het invoeren van bedrijfsfitness bij de betreffende organisatie ontstaat. Doordat een groep medewerkers zichtbaar en merkbaar meer gaat bewegen, raken ook andere collega's gemotiveerd om actief te worden. 

Minder snoep en snacks

Andere opvallende resultaten zijn de afname van de consumptie van suikerhoudende frisdrank met 16,7 procent, snoep, koek en snacks met twintig procent en thee met suiker met 25 procent. Daarnaast is de consumptie van vis, fruit en groenten toegenomen met respectievelijk 8,0, 3,0, 6,2 en 3,6 procent. Deelname aan het Nationaal Gezondheidsplan, dat als doel heeft een gezonde leefstijl te bevorderen, is bij alle bedrijven vrijwillig. Gemiddeld neemt twintig procent van de populatie deel aan dit leefstijlplan, waarvan iets minder dan de helft ook een bedrijfsfitnessabonnement afsluit. 

Zorgen over de toekomst

Overigens maken de bedrijven die deelnemen aan Nationaal Gezondheidsplan zich wel zorgen over de toekomst van hun bedrijfsfitnessregeling. Door de nieuwe werkkostenregeling, die met ingang van 2011 wordt ingevoerd, komen fiscale regelingen als de 'fiets van de zaak' en 'bedrijfsfitness' onder druk te staan. Doordat bedrijven nog maar 1,4 procent van hun bruto loonsom aan vrijgestelde vergoedingen mogen aanbieden aan de medewerkers, zullen deze regelingen moeten concurreren met onder andere het bedrijfsuitje en het kerstpakket. 

Campagne overheid

Dit druist in tegen de maatschappelijke tendens van almaar dikker wordende medewerkers en de afname van beweging in het dagelijkse werk. De gevolgen hiervan zijn op langere termijn desastreus voor werkgevers en de economie. Overgewicht en een slechte conditie als gevolg van bewegingsarmoede op de werkvloer kosten het Nederlandse bedrijfsleven volgens cijfers van het ministerie van VWS jaarlijks miljoenen aan arbeidsverzuim en improductiviteit. Belangenverenigingen als BOVAG en Fit!Vak voeren daarom actief campagne richting de overheid om de 'fiets van de zaak' en 'bedrijfsfitness', die primair bedoeld zijn om de gezondheid te bevorderen, buiten de nieuwe werkkostenregeling te houden en de administratieve lasten te versoepelen.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zet de volgende stap in uw carrière op de loopband
 Sporten stimuleert productiviteit, creativiteit en ambitie
 Tien tips om te scoren met sport
 Sportende werknemer werkt harder
 
 
reacties
 
Fitnessdude  |   | 
4-08-2020
 | 
09:14 uur
Fitness is gezond, dat was toch al lang duidelijk. Zeker voor mensen op kantoor, die teveel achter hun computer zitten.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Trends voor de datacenterbranche
Helft van het topmanagement: SASE brengt hackers flinke slag toe
meer top 10