zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander minder internationaal dan de rest van Europa

4 november 2008 - Slechts 30 procent van de Nederlandse hoger opgeleiden is geïnteresseerd in werken in het buitenland. Voor 44 procent is dat absoluut geen optie en de overige hoger opgeleiden zegt dat het afhankelijk is van de baan.

Daarmee scoort Nederland veel lager in internationale mobiliteit dan de rest van Europa. Een en ander blijkt uit een internationaal onderzoek van StepStone. "Het onderzoek toont bovendien aan dat de arbeidsmarkt voor hogere opgeleiden steeds internationaler wordt. Opvallend is dat Nederland altijd gezien wordt als een land dat hierin voorop loopt, terwijl dit in vergelijking met de rest van Europa niet het geval is. Dit betekent dat bedrijven die op zoek zijn naar talent, zichzelf als een internationaal bedrijf moeten positioneren, om zo de internationale ‘war for talent’ te winnen," zegt Countrymanager Gijs Bos. 

Oost-Europa

Internationaal gezien is 69 procent geïnteresseerd in een buitenlandse carrière. Koploper is Oekraïne met 84 procent enthousiastelingen over een carrière in het buitenland. In Litouwen zegt 82 procent van de deelnemers graag in het buitenland te willen werken, in Estland is dat 79.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Internationale mobiliteit staat of valt met gezin
 Arbeidsmarkttekort bevordert internationale mobiliteit
 Hoogopgeleide Europeaan niet erg mobiel
 Expat wil niet meer emigreren
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures