zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Internationale mobiliteit staat of valt met gezin

11 juli 2008 - De verhuisbereidheid naar het buitenland onder de Nederlandse beroepsbevolking neemt toe. Mits werkgevers hierin investeren. De voornaamste voorwaarde om naar het buitenland te verhuizen voor een baan is ondersteuning met betrekking tot het privéleven.

Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, waarin 1.292 personen zijn ondervraagd naar hun bereidheid om in het buitenland te gaan werken. 



Voorwaarden

Uit het onderzoek blijkt dat één op de acht personen uit de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking in het buitenland wil werken en dat dit toeneemt tot één op de drie indien aan bepaalde voorwaarden voldaan wordt. ‘De mogelijkheid dat mijn partner/gezin mee kan verhuizen' is de belangrijkste voorwaarde daarbij. Ook financiële ondersteuning van de werkgever, regelmatige bezoeken aan het thuisland op diens kosten en de huisvesting ter plekke spelen een grote rol. Verder spelen mee: de duur van het verblijf, de lokale faciliteiten, de afstand met Nederland, wettelijke beperkingen, mogelijke belastingvoordelen, de verplichting een andere taal te leren en cultuurverschillen. 

Meest favoriete landen

Engelstalige landen, zoals Engeland en Amerika, zijn het populairst om naartoe te verhuizen voor een baan. De voorkeur voor Engeland, het meest genoemde land, kan verklaard worden vanuit de overeenkomsten tussen Nederland en Engeland. Beide landen worden internationaal gezien als locaties voor talent met een open economie. Ook de bekendheid met de Engelse taal, de Britse cultuur en gewoonten en de geografische afstand kunnen een rol spelen. Andere interessante landen om naartoe te verhuizen voor een baan zijn Duitsland, Frankrijk, Australië en Spanje. Opvallend is dat België in het voorkeurslijstje pas een zevende plaats inneemt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Collega’s niet geliefd op de BBQ
 Opnieuw record aan DDoS aanvallen eerste halfjaar van 2021
 Meer dan de helft van de Nederlanders ervaart ongezond veel stress op werk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoogopgeleide Europeaan niet erg mobiel
 Steeds meer buitenlandse uitzendingen
 Buitenlandse baan steeds vaker geweigerd vanwege partner
 Internationale uitzending vereiste goede voorbereiding
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Een e-bike leasen: ken jij de voordelen al?
Hoe is glasvezelinternet ontstaan en wat kan het bieden voor jouw onderneming?
reacties
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen  (2) 
Vermogensbeheerders moeten zich richten op klantbehoefte en risicomanagement (1) 
Kosten vermogensbeheer moeilijk te achterhalen (1) 
Finance-afdeling belangrijker geworden door coronacrisis (1) 
Bedrijven zijn niet goed uitgerust om de klantervaring te verbeteren (1) 
Het nieuwe vergaderen  (1) 
Managers hebben weinig op met personeelsfeestjes (1) 
top10
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk
De geluiden die we het meest hebben gemist tijdens de pandemie
Vakantiekriebels: nieuwe situaties brengen automobilist van slag
Nederlander mist het ‘dagje uit gevoel’ van fysieke evenementen
Financiën onderbelicht thema in vitaliteitsbeleid organisaties
Gebruik werkplekken en vergaderruimtes kelderde sinds corona stevig
Groeiende datacenterbranche levert komende jaren meer dan 5. 000 banen op
Collega’s niet geliefd op de BBQ
Meer dan de helft van de Nederlanders ervaart ongezond veel stress op werk
meer top 10