zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Britse managers zijn pestende bureaucraten

13 december 2007 - De Britse werknemer heeft het maar zwaar. Hij wil een manager met visie en charisma, iemand die hem kan inspireren en motiveren, hem met vaste hand door goede en slechte tijden loodst. In plaats daarvan zit hij echter opgescheept met een fantasieloze muggenzifter. Uit onderzoek van het Britse Chartered Management Institute komt een ontluisterend beeld naar voren van een managementcultuur die steeds meer gedomineerd wordt door bureaucratische, autoritaire en reactionaire leiders.

Steeds meer ‘negatieve’ managementstijlen
De meest voorkomende managementstijl (vier van de tien managers) is bureaucratisch, 37 procent beroept zich op een reactionaire managementstijl en 30 procent is autoritair te noemen. Alle drie stijlen winnen de laatste jaren terrein in het Britse bedrijfsleven. En dat terwijl uit het onderzoek tevens bleek dat delegerende leiderschapsstijlen veel meer geassocieerd worden met ondernemingsgroei. Meer dan één op de drie ondernemingen die goed presteren, beschikken over een ‘toegankelijk’ management, terwijl meer dan de helft van de slecht presterende bedrijven een bureaucratisch ingesteld management hebben en een kwart daarvan hun top ‘gesloten’ noemt. 

Ziekteverzuim
Niet verwonderlijk is dat er ook een duidelijk verband tussen managementstijl en ziekteverzuim aan het licht kwam. Het ziekteverzuim steeg in 45 procent van de ondernemingen waar de leidinggevenden ‘wantrouwend’ genoemd worden en maar in een tiende waar de bedrijfscultuur omschreven wordt als ‘innovatief’ en ‘vertrouwenwekkend’. Jo Causon, hoofd Marketing & Corporate Affairs van het CMI: "De managementstijl heeft een onmiskenbare invloed op de prestaties en ook op de gezondheid, motivatie en betrokkenheid van de werknemers. En uiteindelijk op het vertrouwen in het management en uiteindelijk het werkplezier."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Koopkracht blijft achter
 Millennials geven topmanagement nieuwe betekenis
 Haastige spoed is goed - omslag naar nieuwe economie in 2025
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Veel verloop vraagt om sterk management
 Personeel werkt harder bij intimiderende managementstijl
 Ondersteunend of participatief leidinggeven beperkt personeelsverloop
 Ondermijnend gedrag slecht voor moraal
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Data Recovery Nederland haalt voor klant 115 bitcoins terug
reacties
Vier dingen die managers moeten kunnen (1) 
Consument wil geen auto meer bezitten (1) 
Dat is logisch (1) 
Wat betekent een kostbare fout voor mijn positie? (1) 
Smart Industry, revolutie of evolutie? (2) 
Kunstmatige Intelligentie: 2,5 miljoen banen op de tocht (1) 
Geen waardering voor vrouwen die onderhandelen tijdens sollicitatie (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Doc data 1.78  87.4 %
Altice 10.44  10.5 %
Value8 5.44  5 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Groothandels 49.3  -3.3 %
Brill kon 34.6  -1.7 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street overwegend in het groen
Consumentenkrediet VS groeit harder
meer beurs
top10
Vier dingen die managers moeten kunnen
Leidinggevende scoort onvoldoende voor begrip ex-kankerpatiënten
Lagere lening door leaseauto, abonnementen en studieschuld
Niet langer veilig achter de firewall
Minder kans op armoede met gewone baan
Vacatures in Amsterdam moeilijk te vervullen
Breng mensen en technologie in balans
Slechts twee op de vijf bedrijven beveiligen cloudgegevens met encryptie
Business interruption en cyber-incidenten grootste risico’s voor bedrijven
Leaserijder wil data delen voor onderhoud, minder files en verkeersveiligheid
meer top 10
vacatures
meer vacatures