zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Digitale transformatie kan leiden tot maatschappelijke revolutie

10 april 2017 - De veranderingen die de digitale transformatie in gang heeft gezet, kunnen uiteindelijk grote, overwegend negatieve gevolgen hebben voor de economische en politieke inrichting van de samenleving en uiteindelijk ook de menselijke soort.

Dit stelt prof. dr. Bob de Wit in zijn oratie ‘Aan de vooravond van een maatschappelijke revolutie...’ Door digitale technologieën en robotisering zal bijna de helft van de banen in de stabiliserende middenklasse verdwijnen. Toepassing van biotechnologie en kunstmatige intelligentie in menselijke robots kan tot een nieuwe ongelijkheid in de samenleving leiden. De Wit pleit voor nieuw strategisch leiderschap om deze ontwikkelingen het hoofd te bieden.
 
Concurrentie om de macht
De Wit stelt in zijn oratie dat door digitale technologieën de economische macht bij een select aantal grote private partijen zal worden geconcentreerd. Een kiem hiervan ziet hij gelegd in het verbond ‘Partnership on Artificial Intelligence’ dat vijf van de grootste technologiebedrijven ter wereld hebben gesloten. Dit verbond plaatst hij in het kader van de ‘concurrentie om de macht’ en de vraag wie uiteindelijk de baas van Kunstmatige Intelligentie wordt. "Invloedrijke personen als onder meer wetenschapper Stephen Hawking, visionair en uitvinder Elon Musk en Microsoft oprichter Bill Gates waarschuwen ervoor dat de mensheid Artificial Intelligence straks niet meer de baas is," stelt prof. De Wit. "Het is belangrijk vanuit de maatschappij hier een kritisch tegengeluid over te laten horen."
 
Burgers zijn data
Door de digitale transformatie is het voor overheden mogelijk om de burger volledig de baas te worden en een aantal is hier al mee bezig, waarschuwt De Wit: "In Singapore is een beschermingsprogramma tegen terrorisme doorontwikkeld tot een systeem dat controle heeft over diverse beleidsgebieden. In China krijgt elke burger via zoekmachine Baidu een ‘Citizens Score’ op basis van hun surfgedrag en sociale netwerken. In dit China Brain Project participeert de Chinese overheid. De ‘Citizens Score’ bepaalt de condities voor het verkrijgen van onder meer werk, leningen en visa. Burgers worden gereduceerd tot data." De Wit voorziet dat parlementaire democratieën door deze ontwikkelingen onder druk komen te staan en verwacht daarop grote maatschappelijke weerstand.
 
Menselijke Robots
De combinatie van kunstmatige intelligentie, wereldwijde big data en een oneindig geheugen met behulp van biotechnologie zal leiden tot een verbeterde versie van de mens. Bob de Wit stelt dat technologie uiteindelijk de functie van de mens kan overnemen en in superieure vorm doorontwikkelen. Deze ‘humanoids’ vormen volgens De Wit in de toekomst de derde concurrent voor de macht.
 
Strategisch leiderschap
Prof. De Wit concludeert in zijn oratie dat de huidige maatschappelijke context niet is berekend op de snelle technologische ontwikkelingen. Hij pleit daarom voor nieuw strategisch leiderschap, in gang gezet door de volgende generatie. Deze generatie van jonge leiders zou volgens De Wit een krachtige tegenbeweging moeten vormen die de samenleving een aantrekkelijk alternatief toekomstperspectief kan bieden. Vanuit zijn leerstoel Strategisch Leiderschap zal Bob de Wit het initiatief nemen om toekomstige leiders te verbinden met aansprekende internationale denkers en ondernemers. De Wit: "Mijn missie is dat strategisch leiderschap vooropgaat in verandering. In mijn oratie heb ik de noodzaak tot verandering geschetst, die ik vanuit mijn leerstoel zal blijven uitdragen. Tegelijkertijd zal ik met jonge leiders de mogelijkheden van de nieuwe tijd actief verkennen en nastreven."
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 HR-manager kan burn-out helpen voorkomen
 Solliciteren via smartphone is de belangrijkste recruitmenttrend voor 2018
 Startende bedrijven kunnen minder betalen voor zakelijke rekeningen
 

Gerelateerde nieuwsitems

  Klantbeleving en digitalisering moeten hand in hand gaan
 Jonge generatie dwingt digitale transformatie af
 Vier aanbevelingen voor leiderschap in de digitale economie
 Vertrouwen in succes digitale transformatie ondanks grote uitdagingen
 
 
reacties
 
Hans Pollen  |   | 
10-04-2017
 | 
13:46 uur
jammer genoeg een 404 melding als je op de link van de oratie klikt...!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
HR-manager kan burn-out helpen voorkomen  (1) 
Vrouwen besluiten vóór hun zestiende dat ze niet in cybersecurity willen werken (1) 
Cybersecurity-blunders van derden vormen grootste kostenpost (3) 
Goede vragen stellen is een kunst (2) 
Mobiele professionals steeds meer verslaafd aan Wi-Fi (1) 
Hoe stel in het functoneren van mijn projectleider aan de kaak? (1) 
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk (2) 
beurs
Stijgers Dalers
Gemalto 45.6  34.6 %
Altice 8.83  8.5 %
Postnl 4.1  4.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Unibail-roda 215  -4.1 %
Galapagos 73.75  -3 %
Nieuwe records op Wall Street
Wall Street richting hoger slot
Olieprijs daalt
meer beurs
top10
Goede vragen stellen is een kunst
Een vijfde van de loonstrookjes klopt niet
HR-verantwoordelijke mkb ligt wakker van behouden werknemers
Veilig bestanden delen: zeven best practices
Lean & Agile: gouden huwelijk of langdurige strijd?
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk
Belang employer branding neemt toe in recruitmentproces
Werkgevers schieten tekort in strategie rondom gezondheid
De Digital Finance Expert rukt op
Cybersecurity-blunders van derden vormen grootste kostenpost
meer top 10
vacatures
meer vacatures