zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Helft Nederlandse managers ziet zichzelf niet als coach

15 april 2014 - Bijna de helft van de managers ziet zichzelf niet als een coachende manager. Dat blijkt uit onderzoek onder 550 Nederlandse leidinggevenden. Maar om het economisch herstel verder op gang te brengen, moet dat aantal coachende managers omhoog.

Dat vindt Elizabeth van Geerestein, gespecialiseerd in leiderschapscoaching. "Dat is absoluut noodzakelijk om internationaal mee te blijven doen." Google rapporteerde in 2011 de mondiale trend dat de beste manager in de eerste plaats een goede coach moet zijn. Wie de kunst van individuele coaching beheerst, zou 75 procent beter presteren dan een manager die deze techniek niet in de vingers heeft. "Ook in Nederland moeten we ervan doordrongen raken dat leidinggevenden individuen en teams in staat moeten stellen het beste uit zichzelf te halen," licht Van Geerestein toe. "Dat doet u niet door opdrachten te geven, maar door samen te werken en door coaching."

Coachen kunt u leren
Uit het onderzoek komt verder naar voren dat medewerkers vooral van leidinggevenden verwachten dat zij hen vrijlaten in het behalen van hun doelstellingen. "Vrijlaten betekent echter niet dat iedereen maar wat doet," benadrukt Van Geerestein. "Het is juist met coaching zo dat u gezamenlijk afspraken maakt over doelstellingen. Zo stelt u individuen en teams in staat hun beste capaciteiten in te zetten en hun beoordelingsvermogen te ontwikkelen. De leidinggevende rol van managers verandert daarmee in een coachende rol. Coach wordt u in de eerste plaats door uzelf en uw rol als coach goed te leren kennen. U moet (leren) luisteren, niet te snel oordelen, verkennen, samenvatten en verifiëren. U kunt bovendien stilte in acht nemen, gevoelens herkennen en uitdrukken, en feedback geven en ontvangen."

‘Being good coach’ volgens Google met stip op 1
Uit de statistische verwerking van 10.000 observaties leerde Google dat "being a good coach" het voornaamste streven moet zijn van een succesvolle manager. In Google’s top acht van tips om een betere leidinggevende te worden, staat ‘Wees een goede coach’ met stip op een. Op nummer acht staat: ‘Het beheersen van technische vaardigheden’.  Daartussen in staan tips als ‘Leer uw medewerkers kennen als persoon, inclusief hun persoonlijke interesses’, ‘Wees niet te soft en stuur ook op resultaat’ en ‘Help uw teamleden in hun carrière-ontwikkeling’. 

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Wo’er met vaste baan verdient 7,2 procent meer dan hbo’er
 Enorm tekort aan startende en junior IT’ers
 Echt goede marketing begint bij het kennen van uw klant
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Minder ziekteverzuim door aandacht voor persoonlijke groei
 Coaching: zinvol of niet?
 Europees bedrijfsleven zet extra in op coaching
 De kracht van de teamcoach
 
 
reacties
 
Cees  |   | 
16-04-2014
 | 
14:06 uur
Verbaast mij niet. Meeste Managers in Nederland helemaal geen Managers. Ze zijn feitelijk meer een meewerkend voorman. En die doen graag de belangrijkste zaken graag zelf. Waardoor de medewerkers minder kunnen leren.
A.M.  |   | 
22-04-2014
 | 
19:22 uur
Graag zou ik weten waar ik het onderzoek kan vinden waaruit blijkt dat de helft van de Nederlandse managers zich niet als coach ziet.

Vriendelijke groet,
Annette van Engelen
Jose-Anne  |   | 
21-05-2014
 | 
11:01 uur
Hoe structureel te coachen en begeleiden en blijvend te inspireren en motiveren is een lastige voor veel managers. Er is nog veel goed werk te doen voor ons Elizabeth.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda (1) 
Goed management boost de productiviteit  (1) 
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten (1) 
Leadgeneratie, social selling en contentmarketing niet op niveau (1) 
‘Cloudmasters’ versnellen eigen mogelijkheden om branchegenoten te verslaan (1) 
Ga tijdig met complimenten aan de slag! (1) 
Verbetering huis: verandering tuin heeft grootste voorkeur (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Nedap 50.2  2.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Intel boekt recordomzet, maar minder winst
Starbucks boekt hogere omzet en winst per aandeel
meer beurs
top10
Nederlandse bevolking heeft financiële dode hoek
Toekomstige banen geen sciencefiction
Manager kan bijdragen aan gezondheid medewerkers
Het Rijk wederom verkozen als meest favoriete werkgever
Weinig angst voor opkomst robotcollega’s
Maak bedrijfsvoering effectiever met Cut the Bullsh*t denken
Goede kansen mbo'ers op de arbeidsmarkt
Dekkingsgraad pensioenfondsen stijgt verder
Bedrijven verwachten ingrijpende veranderingen om voorop te lopen in digitale economie
Vijf uitgangspunten voor onvergetelijke complimenten
meer top 10
vacatures
meer vacatures