zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Waarom wilde Scheepbouwer van kroontje af?

Door: Fred Akkerma,   21-03-2006,   11:10 uur
 

KPN introduceert een nieuwe huisstijl, compleet met nieuw logo, basiskleur wit en leus: KPN sluit je aan. Altijd dichtbij is daarmee verleden tijd. Het vertrouwde gifgroen behoort nog niet volledig tot de verleden, maar is gedegradeerd tot steunkleur. Het koninklijk kroontje is nog steeds aanwezig in het nieuwe logo, hoewel topman Ad Scheepbouwer er liever vanaf had gewild. Maar waarom eigenlijk?

Is het wellicht omdat het binnenhalen van de status 'Koninklijk' door Scheepbouwers voorganger Wim Dik wel eens gezien als diens enige echte prestatie in zijn 10-jarige loopbaan als president-directeur van de voormalige PTT. Volgens mij niet helemaal terecht, want ook de (terechte) splitsing tussen KPN en PTT Post en de aankoop van E-Plus zijn op zijn conto te schrijven.



Scheepbouwer moest, zo wordt vaak gesteld, de gevolgen van de geldverslindende ambities van Dik opruimen, overigens wel nadat tussenpaus Paul Smits er een nog grotere rommel van had gemaakt. Misschien had Scheepbouwer nu definief korte metten willen maken met zijn vroegere baas (Scheepbouwer was directeur Post toen Dik aan het roer stond) Dat het kroontje bleef was overigens te danken aan consumentenonderzoek, zo verklaarde Scheepbouwer bij de perspresentatie.

 
 Doorsturen    Reageer

 
 
 
Over de auteur:
Fred Akkerma is hoofdredacteur van Managersonline.nl. Daarvoor was hij journalist, ondernemer en manager. Nu alle drie.
 

Laatste weblogs

  De mentale antenne van de topverkoper
  Dat coachen is ook niet alles.
  Hoe boost je de vitaliteit en verbondenheid van je team(s)?
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn
Significant meer mensen terug naar kantoor
meer top 10