27 mei 2009 - Het jaarsalaris van bestuurders in de gezondheidszorg mag straks maximaal 190.000 euro bedragen, met een uitloop tot 247.000 euro. Interim-bestuurders mogen dan niet meer dan 332.500 euro per jaar verdienen. Dit staat in de beloningscode, die de organisaties van zorgdirecteuren (NVZD) en toezichthouders (NVTZ) woensdag presenteren aan de leden.
26 mei 2009 - In hun zoektocht naar werk vinden jongeren de jobinhoud het belangrijkste. De eerste baan is een springplank waarna ze graag van de ene baan naar de andere hoppen. De carrièremogelijkheden wegen zwaarder dan het loon en ook opleidingskansen zijn meer dan welkom. Ze zien een baas niet langer als een baas maar als een mentor. Vrienden en familie zijn de grootste beïnvloeders in hun beslissingsproces voor een bepaalde baan. Dit zijn een aantal resultaten van een kwalitatief onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Selor door het Gentse trendwatchbureau Trendwolves.
26 mei 2009 - Staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën wil de positie van de cio bij de Belastingdienst verstevigen. Daarmee wil hij deze de mogelijkheid geven om implementatie van te voortvarend doorgevoerde wetten tegen te gaan als hij daartoe aanleiding ziet.
26 mei 2009 - SSO-ICT (Shared Services Organisatie-ICT) zal voortaan fungeren als de ICT-dienstverlener van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Deze dienst van het ministerie van Verkeer en Waterstaat verzorgt sinds oktober 2008 ook de ICT dienstverlening van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).
26 mei 2009 - In navolging van de geïndustrialiseerde landen heeft nu ook China zijn eigen `peer-to-peer` netwerk voor financiële leningen. Maar dan aangepast aan de Chinese context en behoeften. Zo is Quifang een website waarmee studenten aan leningen kunnen komen door ze te koppelen aan geldschieters.
26 mei 2009 - De lifestyle-categorie waartoe consumenten behoren bepaalt voor een groot deel hun enthousiasme voor bepaalde merken. De Premium Knowledge Group onderzocht Amerikaanse consumenten op een aantal criteria die zes lifestyle-categorieën definiëren, geïllustreerd met een celebrity. De categorieën zijn: `unmistakable` groep (Donald Trump, Paris Hilton), `tasteful` (Ralph Lauren, Martha Stewart), `practical` (Rachel Ray), `economical` (Alan Greenspan), `understated` (Melinda Gates, Warren Buffet) en `dependable` (Oprah Winfrey, Bono). De lifestyles hebben meer te maken met consumptiepatronen dan met inkomen of bezittingen.
26 mei 2009 - De huidige generatie kinderen die opgroeit in een extreem op commercie gerichte wereld met volop aandacht voor materiële zaken, blijkt desondanks meer waarde te hechten aan vriendschap dan aan hippe merken. Dat blijkt uit onderzoek van het Britse communicatiebureau Dubit onder kinderen tussen de 11 en 17 jaar. De kinderen moesten een ranglijst samenstellen van 24 factoren die belangrijk zijn in hun leven, waaronder mode, merken, ouders, vrienden en beroepen.
26 mei 2009 - Naar verwachting worden in de huidige economische teruggang het mkb en kleine leningen relatief minder geraakt dan het grootbedrijf en grotere en langer lopende leningen. Dit laat onverlet dat de prestaties van het Nederlandse mkb in 2009 en 2010 onder druk zullen komen te staan.
26 mei 2009 - Harry Dekker, media director van Unilever Benelux, kan jaarlijks 350 miljoen euro communicatiebudget besteden. Dekker is al 25 jaar verbonden aan Unilever. Hij begon als marketingtrainee en was van 1998 tot 2008 media director Unilever Nederland.
26 mei 2009 - De Belgische socialistische vakbond ABVV krijgt veel kritiek te verwerken. Tijdens vergaderingen van de Groep van Tien, waarin Belgische werkgeversorganisaties en vakbonden participeren, staat ABVV inmiddels bekend om zijn besluiteloosheid. Het versterkt het beeld dat ABVV geen voeling met zijn achterban meer heeft en intern verstard is.
26 mei 2009 - Topmanagers staan meer dan ooit open voor een nieuwe uitdaging in hun professionele carrière. Dat blijkt uit een recente studie van recruteringsspecialist Batenborch International. De huidige toestand op de arbeidsmarkt maakt het makkelijker voor bedrijven om potentiële topkaderleden te benaderen en aan te trekken. Bij soortgelijke crisissen in het verleden is gebleken dat directieleden en topkaderleden goed beseffen dat voor veel mensen ontslag dreigt. Met als gevolg dat managers meer dan ooit openstaan voor interessante aanbiedingen.
26 mei 2009 - Belgische werknemers zijn vooral ontevreden over hun promotiekansen. Dat is de conclusie van een onderzoek over arbeidsmarkttevredenheid van recruteringsbedrijf Tempo-Team. Uit de enquête blijkt dat 77% van de werknemers van mening is te weinig kans te maken op promotie. Daarnaast klaagt 60% over een gebrek aan opleidingsmogelijkheden. De ontevredenheid over het loon komt op de derde plaats, met 53%.
26 mei 2009 - Belgische bedrijven zijn aangenaam om te werken. Dat blijkt uit een onderzoek van het Great Place to Work Institute Europe. België heeft volgens de onderzoekers elf vertegenwoordigers in de Europese top-100. Daarmee staat het land op een gedeelde derde plaats met Groot-Brittannië, na Duitsland met 28 bedrijven en Denemarken met 17 ondernemingen.
26 mei 2009 - Het is aantrekkelijk en goedkoop om stagiairs binnen te halen, maar het kost ook de nodige tijd en moeite. Studenten hebben frisse ideeën, zitten vol actuele kennis en zijn in staat deze kennis in de praktijk toe te passen. Bovendien is de vergoeding veelal laag, variërend van ongeveer 200 tot 450 euro.
