2 november 2009 - De Beste Mannenmodeketen van 2009 is C&A en de Beste Vrouwenmodeketen Miss Etam. De winnaars van de ING Beste Winkelketenprijzen, gekozen door Nederlandse consumenten, werden op 6 oktober bekendgemaakt door Felix Meurders in Studio 4 in Hilversum. C&A versloeg de Bijenkorf, V&D, We en Hema als beste modeketen voor mannen. Miss Etam liet bij de vrouwenmodeketens Esprit, Hema, M&S en Promiss achter zich.
31 oktober 2009 - Warenhuisketen V&D werkt hard aan vernieuwing van de formule. Zo is in Rotterdam onlangs de vestiging volledig verbouwd. Het assortiment is uitgebreid met nieuwe merken, en in restaurant La Place heeft zelfbediening plaatsgemaakt voor dienstverlening van achter de counter.
30 oktober 2009 - Als eigenaar van softwarebedrijf Triodor schreef Atilla Aytekin al ruim vóór zijn 40ste verjaardag zijn autobiografie. Inmiddels werden 3.500 exemplaren verkocht van het levensverhaal van de in Istanbul geboren en in Zutphen getogen Aytekin.
30 oktober 2009 - Een doeltreffend veranderingsprogramma bestaat uit tien met elkaar samenhangende bestanddelen. Dit stellen onderzoekers van de Britse Cranfield School of Management. De eerste daarvan is het versterken en ontwikkelen van een organisatiecultuur van voortdurende verandering. Voorts moet de organisatie inzicht ontwikkelen in de cruciale oorzakelijke factoren en de inhoud van elk veranderprogramma.
30 oktober 2009 - Vrouwen moeten hun deeltijdbanen uitbreiden, en daarvoor moeten werkgevers de mouwen opstropen. Dat zegt de Taskforce Deeltijdplus. Voorzitter Pia Dijkstra van de taskforce kampt echter met veel onwil en onkunde.
30 oktober 2009 - Over de eerste zes maanden 2009 is de omzet aan online consumentenbestedingen 19% toegenomen tot 2,7 miljard euro. De groei, die ondanks de economische crisis tot stand is gekomen, wordt vooral veroorzaakt door een stijging in het aantal bestellingen. Het gemiddeld aantal bestellingen per online shopper is met 20% toegenomen tot 3,3 bestellingen per consument. Het gemiddeld besteed bedrag is met 13% gestegen tot 380 euro in de eerste zes maanden 2009.
30 oktober 2009 - Randstad is erin geslaagd recente verlagingen van de marges op te vangen door flink in de kosten te snijden. De kosten werden het afgelopen kwartaal teruggebracht met maar liefst 25% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
30 oktober 2009 - Uitzendconcern USG People wil in 2011 nog maar tien van de 42 bedrijven die het bedrijf nu voert overhouden. Tijdens de presentatie van de derdekwartaalcijfers liet financieel topman en interim-bestuursvoorzitter Rob Zandbergen woensdag weten dat het merk Content op zal gaan in Unique.
30 oktober 2009 - Na forse kritiek uit de hoek van fiscalisten en werkgevers heeft staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën een wenperiode van drie jaar ingevoerd voor de invoering van een nieuwe fiscale regeling voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. De Jager biedt de werkgevers in 2011, 2012 en 2013 de keuze tussen de bestaande en de nieuwe regeling voor werkkosten.
29 oktober 2009 - Net als elders in Europa nemen ook in Nederland de banken afscheid van de magneetstrip en worden op betaalpassen, credit cards en betaal- en geldautomaten chips geplaatst. Dit is de zogeheten EMV-technologie, waarbij EMV staat voor Europay, Maestro en Visa.
29 oktober 2009 - Om proactief in te spelen op risico`s, moeten banken een beter inzicht hebben in de risicofactoren binnen hun hypotheekportefeuilles. In de praktijk focussen banken te veel op incasso en richt hun beleid zich te veel op het einde van het traject: de executieverkoop van woningen.
29 oktober 2009 - Bestuurders van banken en verzekeringsmaatschappijen moeten in toenemende mate rekening houden met het groeiend maatschappelijk bewustzijn dat financiële instellingen een verantwoordelijkheid hebben in de manier waarop zij geld verdienen. Dat bewustzijn heeft immers direct te maken met klantloyaliteit en dus de bottom line van de bank.
29 oktober 2009 - In de Code Banken die met ingang van 1 januari 2010 van kracht wordt, krijgen de commissarissen een voortrekkersrol in het risicobeheer en de risk appetite van banken. Dit ondanks het feit dat de Code geen praktische richtlijnen bevat.
29 oktober 2009 - Diverse bedrijven zetten een diversiteitsbeleid in om vrouwen aan de top te brengen. Volgens Daphne Stapel-Groenendijk, verantwoordelijk voor het diversiteitsbeleid met Career Watchers bij Ernst & Young, is het geen makkelijk karwei. Bij Ernst & Young is er sprake van een echt mannenbedrijf met een echte mannencultuur. Slechts 9% betreft vrouwelijke partners bij het bedrijf.
