4 november 2009 - Diverse grote bedrijven maken zich op voor een slag in de virtualisatie-markt. De verwachting is dat virtualisatie in 2009 het werkgebied in de ICT is waar de grote concurrentieslag gaat plaats vinden. Bedrijven als VMware, Citrix en Microsoft hebben daarom allemaal producten ontworpen voor deze markt. VMware komt met Go, Citrix brengt XenServer en Microsoft heeft Hyper-V.
4 november 2009 - De gemeente Rotterdam heeft geen grip op de gemeentelijke ICT-projecten. Dat blijkt uit het rapport `Foutmelding in Beeld` van de Rekenkamer Rotterdam. Volgens de Rekenkamer Rotterdam hebben de ambtelijke top en het college van B&W geen zicht op de samenhang tussen ICT-projecten en de realisatie ervan binnen de planning en het budget van 54 miljoen euro.
4 november 2009 - De krapte op de arbeidsmarkt duurt voort, al lijkt deze minder te zijn geworden door de recessie. Door de recessie is de werkloosheid toegenomen, waardoor het lijkt alsof er meer mensen beschikbaar zijn gekomen voor de arbeidsmarkt. In de praktijk zal tegen 2013 20% van de mensen op de arbeidsmarkt afzwaaien door onder meer de vergrijzing.
4 november 2009 - ICT wordt al sinds mensheugenis gestuurd vanuit de ICT-afdeling binnen een organisatie. Deze bepaalt vaak ook wat de mogelijkheden en beperkingen zijn die de ICT-faciliteiten bieden. Met het zogenaamde nieuwe werken dreigt daar verandering in te komen.
4 november 2009 - De markt voor cloud computing maakt een forse groei door. Dat blijkt uit het rapport `World Wide Cloud Computing Marketing Opportunities and Segment Forecasts 2009 to 2015` van onderzoeksbureau WinterGreen Research. Toch is niet altijd duidelijk wat cloud computing precies inhoudt.
3 november 2009 - Hoewel veel hoogopgeleiden hunkeren naar nieuwe uitdagingen in het werk, durven maar weinig mensen op zoek te gaan naar een andere baan. Uit onderzoek van Blauw Research blijkt dat 17% van de hoogopgeleiden hard op zoek is naar een andere baan, terwijl dat voor 37% in mindere mate geldt. Het is echter dat de arbeidsmarkt op slot zit, anders zou een op de zes mensen actief op zoek gaan naar ander werk.
3 november 2009 - Teams functioneren beter wanneer ze een manager hebben met een hoge emotionele intelligentie en een tranformationele leiderschapsstijl. Dit blijkt uit onderzoek van de Universiteit Twente.
3 november 2009 - Met het stappenplan resilient supply chains van TNO kunnen ondernemingen zich beter op calamiteiten voorbereiden en snel en adequaat reageren bij verstoringen binnen de supply chain. Het stappenplan voorziet in een duidelijke behoefte, omdat veel managers onvoldoende weten hoe ze slagvaardige supply chains moeten ontwikkelen en managen.
3 november 2009 - Steeds meer ondernemingen ontdekken biztainment als een bron van concurrentievoordeel. Biztainment, het toevoegen van entertainment aan goederen en diensten zoals speeltuinen bij fastfoodrestaurants en rondleidingen in fabrieken, is eigenlijk niets nieuws, maar neemt een grote vlucht.
3 november 2009 - Leidinggevenden moeten oppassen voor saboterende medewerkers. Onterecht worden managers in de literatuur vaak neergezet als incompetent, terwijl medewerkers geportretteerd worden als competente en ontvankelijke individuen die te lijden hebben onder hun baas. In deze zienswijze wordt sabotage vaak gedefinieerd als een reactie op de manager.
2 november 2009 - De zakelijke netwerksite LinkedIn is bijzonder in trek in ons land. Al zo`n 40% van de hoger opgeleide beroepsbevolking heeft een profielpagina op de site, wat neerkomt op 1,4 miljoen profielen. In de VS, de basis van LinkedIn, heeft 38% van deze groep een eigen profiel.
2 november 2009 - Het aantal vacatures bij verzekeraars is van eind 2008 tot medio 2009 gedaald van 2.500 naar 1.200. Nico Jacobs, statisticus bij het Centrum voor Verzekeringsstatistiek, verklaart dat het aantal vacatures al langer daalt.
2 november 2009 - Uit het tweejaarlijkse Performance Onderzoek Volmachten van IG&H blijkt dat het volmachtkanaal nivelleert. Uit defensieve overwegingen hebben verzekeraars grotere aandacht voor het volmachtkanaal, en gevolmachtigden zijn sterker gaan sturen op toename van de productie. Dat gaan ten koste van provinciale tekening.
2 november 2009 - Het oefenen van een sollicitatiegesprek brengt de zwakheden van de sollicitant naar boven. Het leert de kandidaat bovendien hoe een gesprek kan verlopen. Uit promotieonderzoek van universitair docent Edwin van Hooft van de Erasmus Universiteit Rotterdam blijkt 20% van de starters op de arbeidsmarkt bang te zijn dat hij of zij slecht overkomt in een sollicitatiegesprek. Door te oefenen kan die angst weggenomen worden. De oefeningen kunnen plaatsvinden in het bijzijn van familie of vrienden, maar er kunnen ook speciale trainers ingezet worden. Daarbij wordt ook naar het cv en de brief van de kandidaat gekeken.
