Pee Zet beschermde de loonslaven tegen de grote boze bazen, vertegenwoordigers van het Kapitaal, die met genoegen de werknemers onderdrukten om zo tot winstmaximalisatie te komen. Arbeid en kapitaal s
Ruim de helft is blij met de komst van nieuwe bedrijven en instellingen als gevolg van de Brexit.
Bij zestigplussers is de overtuiging het sterkst dat expats meer moeten integreren in de Nederl
1. Sociale media breken door
Deze trend houdt gelijke tred met het gebruik van smartphones en de continue beschikbaarheid van werknemers en werkgevers. Niet alleen marketing,
Maak van uzelf een merk met deze zeven tips.
1.Doe grondig zelfonderzoek. Waar bent u echt goed in? Waar ligt uw passie? Welke talenten kunt u inzetten om dat naar buiten te breng
DalersMeest opvallende daler is 'doorgroeimogelijkheden' (- vijf procent) gevolgd door salaris (- drie procent), vast contract (- drie procent) en secundaire arbeidsvoorwaarden (- drie proc
Spoel echter terug naar een jaar geleden en deze ontwikkelen waren slechts casual gesprekken tussen werknemers die ervan droomden om hun reistijd terug te dringen of een werkpatroon te vinden dat bete
Dit alles geeft een ongekende, wereldwijde blik op hoe het (hybride) werken het afgelopen jaar enorm is veranderd. Hieronder deelt Microsoft de belangrijkste inzichten uit het rapport:
Bij pensioenfondsen met een jong deelnemersbestand of een defensief beleggingsbeleid kan dit zelfs oplopen tot tien procent. Dat concludeert Aon Hewitt. Vooruitlopend
In Nederland is het vertrouwen in het bedrijfsleven aanzienlijk gedaald en is dat nu zelfs lager dan in 2007, ten tijde van de eerste Nederlandse meting. En er is geen teken van herstel. Terwijl de to
Guy van Neck, CEO van MobieTrain vertelt meer over het belang van het ontwikkelen van nieuwe skills op de werkvloer en op welke manier de werkgever dit het beste kan faciliteren.
1. Waaruit blijkt dat mensen een slechte werk-privé balans hebben?
Van de acht miljoen werknemers in Nederland, zo blijkt uit onderzoek, hebben er ongeveer een miljoen i
De COR kan dit niet rijmen met maatregelen die worden genomen ten aanzien van de rest van het personeel.VergelijkingDe beloning van de ING-top wordt opgeschroefd, omdat de bankverze
