Dat blijkt uit het recente, grootschalige Beste Werkgeversonderzoek van Effectory.
In het Beste Werkgeversonderzoek beoordeelden 636.978 medewerkers hun we
Zo geeft 73 procent van de respondenten bijvoorbeeld aan zich meer gewaardeerd te voelen met een vaste aanstelling.
Indeed deed onderzoek naar het aantal vacatures waarin een vast contract werd
Hoewel de meeste werknemers vasthouden aan hun huidige job, neemt het aantal actieve sollicitanten opnieuw met mondjesmaat toe. Op dit ogenblik is volgens Jobat 5,5% van de werknemers actief aan het solliciteren. Vorig jaar was dat 4,3%.
Sollicitanten gebruiken op grote schaal videofilmpjes om op te vallen en hun kans op een baan te vergroten. Er zijn nu al tien bedrijven permanent bezig met de productie van die filmpjes.
Bedrijven die bij het werven van nieuw personeel weinig tot geen informatie over de arbeidsvoorwaarden geven lopen mensen mis. Dat concludeert Bas van de Haterd van Digitaal-Werven, na samen met Multiscope Marktpeiler wervingssites van 350 Nederlandse bedrijven te hebben beoordeeld.
Nederlandse bedrijven gaan slordig om met sollicitanten, bijvoorbeeld door geen reactie te geven op een brief of door geen verklaring te geven voor een afwijzing. Sollicitatiecoach Inge Pijl-Lemmens denkt dat bedrijven soms vergeten dat er echte mensen schuilgaan achter de brieven en gesprekken. Het komt bij hen hard aan als ze geen enkele reactie krijgen.
De Amerikaanse printerfabrikant Hewlett Packard overtreedt de Nederlandse wet door te weigeren in zijn Nederlandse vestigingen Cubaanse sollicitanten te ontvangen. Het bedrijf ziet zich hiertoe gedwongen doordat de VS al decennialang een exportboycot voor Cuba heeft.
