Personeelskosten vormen de factor die het zwaarst weegt op het totale budget van de meeste organisaties. Sommige saneerders lijken echter wel eens te vergeten dat zonder mensen geen kwaliteit, no
Compleet raadselIIP ontdekte verder dat het promotieproces in veel bedrijven beheerst wordt door onwetendheid, geheimzinnigheid, achterdocht en gebrek aan communicatie. Voor meer dan de hel
De Cypriotische minister van Financiën Michael Sarris heeft vanmiddag zijn ontslag ingediend nadat Cyprus vorig week een akkoord sloot over een bailout, melden lokale media. Volgens de Cypriotische editie van de krant Kathimerini stapt Sarris op vanwege een onderzoek dat een overheidscommissie gaat doen naar de financiële crisis die het land vijf jaar na de invoering van de euro heeft getroffen. Sarris' ontslag is geaccepteerd door president Nicos Anastasiades. Sarris, een aan de London School of Economics opgeleide econoom, was van 2005 tot 2008 minister van Financiën en speelde een leidende rol bij de invoering van de euro door Cyprus. In 2012 was hij voorzitter van Cyprus Popular Bank (Laiki). De nieuwe minister van Financiën is Haris Georgiadis, de huidige minister van Arbeid. Georgiadis wordt op zijn beurt opgevolgd door Zeta Emilianidou, de minister van Handel, Industrie en Toerisme.
Vraag:Een medewerker heeft een jaar geleden te kennen gegeven haar geluk elders te willen beproeven. Een jaar later concluderen we samen dat de sollicitaties niet het gewenste resulta
Nieuwe werkplekIn Nederland is de relatie tussen (ex-)werknemer en werkgever uitstekend. Volgens de ondervraagde Nederlandse managers zeggen medewerkers altijd (62 procent) of meestal (33 p
OpgeluchtDe overheid is sinds 1997 bezig geweest met de wetgevingsprocedure om het huidige concurrentiebeding aan te passen. Ondanks het feit dat de overheid zelf van mening is da
Onderlinge afspraken Daarnaast moeten werkgevers en werknemers onderling in cao's afspraken gaan maken over het beëindigen van een dienstverband. Daarmee worden de ontslagaanvraag bij het C
Drank- of drugsverslaafde medewerkers kunnen op het goede spoor worden geholpen via een stappenplan. Als het plan geen verbeteringen teweeg brengt, rest de werkgever niets anders dan ontslag aanvragen.
Grens stellenIn het eerste kwartaal van dit jaar zijn er al zeker tien procent meer arbeidsgeschillen rondom langdurige ziekte gemeld bij de landelijke Ontslaglijn en Ontslag.nl t
Bij het overslagbedrijf PSA Hesse-Noordnatie in de Antwerpse haven worden 108 banen bedreigd. De directie van het overslagbedrijf heeft haar intentie tot collectief ontslag aan de ondernemingsraad bekend gemaakt.
Dat blijkt uit onderzoek van het managementadviesbureau Booz Allen Hamilton onder de 2500 grootste ondernemingen ter wereld.Vooral bestuurders 'van buiten'Vorig jaar stapten 253 bes
Philips maakt zich schuldig aan intimidatie van werknemers. Het elektronicaconcern dwingt werknemers door langdurige pesterijen om ontslag te nemen, stellen vakbond FNV Bondgenoten en de Europese ondernemingsraad.
Een bankier van ABN AMRO is ontslagen op grond van verdenking van het handelen met voorwetenschap in het lokaal genoteerde beursfonds AND International Publishers. De bankier is voor deze kwestie al eerder door de FIOD aangehouden en heeft twee dagen in voorlopige hechtenis doorgebracht. Dit blijkt uit een beschikking van een kantonrechter nadat bezwaar tegen het ontslag is ingesteld. Dit meldt ABM Financial News. De bankier was sinds mei 2007 in dienst van ABN AMRO als Hoofd Acquisitie Preferred Banking en gaf leiding aan een team van 5 tot 7 personen. Op 25 oktober 2011 is de bankier door de FIOD aangehouden op verdenking van handel met voorwetenschap in april 2009 in het aandeel AND. Na huiszoeking werd de bankier na twee dagen heengezonden.
ABN AMRO schorst de medewerker daarop direct en eist dat hij alle informatie geeft omtrent de verdenking van de FIOD. De bank stelt na een intern onderzoek vast dat de bankier "hardnekkig" weigert informatie te geven en concludeert dat het aannemelijk is (maar niet onomstotelijk is vastgesteld) dat de beschuldigingen van de FIOD gegrond zijn. Dit leidt tot het ontslag van de dan 35 jarige bankier. Uit de beschikking komt naar voren dat de bankier informatie over AND International van een vrouwelijke collega zou hebben gekregen. Ook het contract met deze collega is inmiddels door ABM AMRO ontbonden. De kantonrechter gaat in zijn beschikking van 22 mei 2012 mee met ABN AMRO in de stelling dat de bankier onvoldoende openheid van zaken heeft betracht, met name voor wat betreft zijn relatie met de vrouwelijke collega en de reden waarom hij in de aandelen AND heeft gehandeld. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder vergoeding voor de werknemer.
