Positieve ontwikkeling
Een grote meerderheid van deze groep ervaart deze ontwikkeling als positief. Zij beschouwen Web 2.0 als een nieuw kanaal waarin het gemakkelijker is gew
De lijst van oriëntatiebronnen wordt aangevoerd door vacaturesites, met marktleider Monsterboard voorop, gevolgd door kranten/dagbladen en bekenden/netwerk. In de top tien staan minimaal drie onl
Degenen die wel een bedrijf konden bedenken dat klantvriendelijk is, noemden voornamelijk Albert Heijn, ANWB, Bol.com, C1000, Hema, Ikea, Jumbo, Plus, Rabobank en Wehkamp.nl, zo schrijft
Van de 350 bedrijven vielen er bijna 80 bedrijven af omdat ze geen vacatures op hun website hadden staan. Bas van de Haterd, initiatiefnemer van Digitaal-Werven, stelt: “Het is redelijk dramatis
De onderzoekers bepaalden de tevredenheid op basis van gebruiksgemak, besturingssysteem, design, mogelijkheden en de batterij.
Batterij
Met name het gebru
Toch voert slechts een kwart van de onderzochte bedrijven een structureel talentmanagement beleid. Talentmanagement is daarmee niet alleen het meest besproken onderwerp op het gebied van HR momenteel
