Reactie: Beste Wout,
ik wil graag een exemplaar van het e-book breinpower ontvangen. Ik wil hier zeker nog een stap in maken, omdat me dit te vaak overkomt.
Reactie: Beste Wout Plevier, dit herken ik. Wat mij vaak wel lukt om in korte tijd alle namen van mensen te kennen, maar niet meer onthouden na verloop van tijd. ...ik wil graag lezen in het e-book hoe ik dat wel kan doen.
Reactie: Een heel herkenbaar -en frustrerend- probleem. Goeie tips in dit artikel. Ga ik zeker uitproberen. Ik zou graag het ebook Breinpower willen ontvangen om hier verder over te leren.
Leuk artikel. Je maakt inderdaad indruk als je na 30 minuten de namen van je gasten kent.
Tijdens het geven van trainingen pas ik dit toe en krijg hier regelmatig positieve feedback op.
Het ebook Breinpower lijkt mij zeer interessant.
kan je deze mailen?
Reactie: Een aparte social media manager lijkt mij ook overbodig. Ik vind het echter wel een goede zaak dat er binnenkort een lichting komt die getraind is in social media. Vandaag de dag worden er vaak stagiaires/studenten gebruikt, die er (naast prive gebruik) de ballen verstand van hebben.
Reactie: laten ze eerst eens ophouden met de functie eisen van mbo naar hbo+/universiteit te brengen en laten we nu eens en voor altijd die achterlijke brief selectie procedure afschaffen.
Managers in nederland u klaagt steen bij been terwijl jullie het probleem zijn er zijn genoeg werknemers die de juiste kwalificaties hebben maar niet door jullie brief selectie procedure heen komen omdat zij niet liegen, jullie procedure zorgt er voor dat die type mensen die wel weten wat ze doen niet in aanmerking komen voor de baan,terwijl de CV als je die uberhaupt leest boekdelen en meer uitleg bied dan die eerste brief/motivatie.
iedereen kan in die brief dingen neer zetten die jullie aanspreekt maar levert je dan niet de juiste persoon voor de baan, ik heb vaak genoeg gezien dat mensen logen in hun brief en zelfs op hun CV om het beter te laten lijken dan het in werkelijkheid is, lees de CV en hamer niet op een procedure die niet werkt.
