Reactie: Ach... in sommige dingen die u beschrijft heeft u best gelijk. Al heeft u er lang over nagedacht!!!!
Het Nederlandse volk is heus wel kritisch. Ze doen er alleen niets mee. Ze hebben per slot van rekening geleerd... te horen ...te zien ...en te zwijgen!! Zo krijgen mensen als Rutten en Rita de kans om hun ''recht door zee'' politiek te bedrijven, in plaats van werkelijk achter hun idealen te gaan staan en de handen in een te slaan en simpelweg aan de weg te timmeren. Zij zijn zoekende...Ze weten het zelf ook niet meer. Dat blijkt uit alles. 100 dagen het land in...heeft toch ook niets opgeleverd? Tijds verspilling is dat dus. Wij Nederlanders hebben ons vertrouwen verloren. De hele politiek is al lang niet meer geloofwaardig. Alles is zo strak geregeld dat er geen ruimte over blijft voor passie en creativiteit. De rek is er uit... en zolang er niemand in staat is ons vertrouwen terug te winnen in woord en daad, verroeren wij Nederlanders geen vin!! En Rita en Rutten zitten dan wel in de kamer, maar wat doen ze er mee?? Juist ja, geld verdienen!! Want ze zijn aan zo'n hoge levensstandaard gewend dat ze allebei niet de lef hebben zich te oriënteren op ander werk waar ze beter tot hun recht zouden komen, omdat ze niet genoeg naar binnen kijken. Ze hebben allebei gefaald!! Ze zijn niet goed genoeg in hun vak!! Anders hadden zaken wel anders uit gepakt..toch?? En tot zolang is het makkelijk geld verdienen!Als wij niet voldoen worden we toch ook op straat gezet?? Maar wij tolereren dat dus!! En denken dan ineens vanuit een sociaal standpunt.Verzinnen allerlei excuses om deze zaken in stand te houden, terwijl wij bijdragen aan hun salaris !! En wij Nederlanders die deze mensen dus kiezen in een vlaag van verstandsverbijstering pikken dit dus gewoon. Want... veel gespin...maar weinig wol!!Dus zou er een regering moeten komen die zegt wat ze doet.... en doet wat ze zegt! Zogenaamde duidelijkheid creëren!! Dan weet iedereen waar ze aan toe is. En dat is pas echt dictatoriaal!!
Reactie: @ R.V.Molenbroek: inderdaad.''Terwille van de smeer likt de kat de kandeleer!'' De verleiding tot deelname aan ''het circus'' wordt erg sterk. Dom gedoe allemaal. Erg onprofessioneel. Erg duur! Erg kortzichtig. Misselijk makend. Doe maar een ander onderwerp graag!
Reactie: De economische verschillen tussen wel de baan en niet worden steeds groter. Daar mee moet men steeds meer concureren met anderen om tot een gesprek te komen. Dan gooi je alles in de strijd om te scoren. De hele sollicitatie procedure begint meer en meer op idols te lijken, waarbij de sollicitanten alles doen om de jury te plezieren.
Diverse sites en ook hier wordt de suggestie steeds luider om nieuw personeel via het bestaande personeel te werven. Maar dan moet je personeel wel tevreden zijn met jouw als werkgever.
Voor de duidelijkheid even het volgende, Rita Verdonk is wel de laan uitgestuurd, maar niet van haar pad geweken, daardoor zit zij nog steeds in de tweede kamer. Dus kan zij nog steeds als onderwerp van discussie beschouwd worden. Ook Mark Rutte is nog aanwezig in die zelfde tweede kamer maar is de weg kwijt dat is het elementaire verschil tussen die twee. Die aardverschuiving vond plaats ten tijde van de heer Fortuin die een politieke kloof veroorzaakte van 841 op de schaal van Richter. Maar deze schok bleek van tijdelijke aard wand toen de heer Fortuin was afgeschoten werd de kloof weer snel gedicht, en ging men weer gezapig op de oude voet verder. En uw denkwijze aangaande een gekozen regering is mij ook niet helemaal duidelijk, wand het is juist de politiek die de mensen zand in de ogen strooit en hun het gevoel geeft op de juiste te kiezen. Telkens blijkt weer dat de mensen een heel andere regering krijgen dan die ze voor ogen had. Wand ga me nu niet vertellen dat de PVDA dezelfde is als voor de verkiezingen die zijn 270% omgeslagen om maar mee te mogen regeren. Om daarbij een partij volksverraad aan de dag te leggen waar de honden geen brood van lusten. En dat Woutertje Boslim nu ook al een stropdas gaat dragen zegt genoeg. Nee nogmaals, de mensen denken op de goede partij te stemmen maar worden met open ogen belazerd!!!! Ook zo’n mooi voorbeeld is de partij van de SP, na jarenlang veilingen leeg geroofd te hebben om tomaten te gooien zitten ze nu zelf in de puree. Ook hebben wij niet stilzwijgend de euro geaccepteerd maar die is ons luidruchtig door de strot geduwd. Wat ik wel met u eens ben is dat wij het volk zijn van kan ik er wat aan doen. Dat is wel een reden dat we langzaam afglijden naar het punt waar we nu staan en tevens de reden dat Rita Verdonk bakzijl heeft gehaald. Het uitzenden van mensen naar Afghanistan is helemaal te gek voor woorden. Hier weten ze niet hoe ze terroristen aan moeten pakken en daar moeten onze mensen hun leven geven voor iets waar ze helemaal buitenstaan. U gaat er gemakshalve aan voorbij dat er wel degelijk mensen zijn die hun mond roeren, maar deze mensen worden door het zelfde Nederlandse volk wat loopt te klagen onderuit gehaald. Nee de discussie zou eigenlijk moeten zijn hoe wij onze gekozen leiders een andere weg in kunnen slaan!!!!! Daar onze gekozen leiders de mond vol hebben over democratie maar intussen een dictoraal beleid voeren….
Reactie: Wat is dat toch met dat roken? Wat is de ware reden dat zoveel mensen zich kapot ergeren aan rokers? Nog niet zo heel lang geleden was het heel gewoon dat je op je werkplek rookte. Ik heb in een ziekenhuis gewerkt en de longarts, ja het is 30 jr. geleden maar toch, rookte. Niemand die zich er ernstig over opwond.
Nu worden mensen bijna agressief als het over rokers gaat.
Ik ken veel mensen, veel rokers ook, en ik ken 1 persoon die longkanker heeft. Een nietroker.Uit onderzoek is gebleken dat tegenwoordig veel mensen die nooit gerookt hebben longkanker krijgen.
Nee dit is geen pleidooi voor het roken, maar ik maak me geen illusies, en ik maak me absoluut niet druk om rokende collega's of mensen die roken. Ik wil er geen last van hebben, en doorgaans heb ik dat ook niet. Vreemd verschijnsel, wedden, overgewicht wordt het volgende item waarop mensen elkaar gaan afrekenen!!!
Reactie: Theo Elsing
Moet zeggen dat uw reactie nu ook niet direct veel stof doet opwaaien!!! Het aangeven van een spelfout en twee moeilijke woorden is in mijn ogen inherent aan zelfoverschatting.
Reactie: B.Thomas,
Allereerst dank voor uw reactie.
Om het makkelijk te maken, de stelling is Mark of Rutte. Daarbij kun je aangeven waarom een van deze lieden bij jou prevaleren. Daarbij komt de keuze die daar een invloed op heeft gehad, en dat probeer je te verwoorden. Wat uiteraard gaat ontaarden in een politieke discussie. Het probleem met de Nederlandse politiek is dat de politiek die zij bedrijven niet afgestemd is op wat zij de kiezers voor houden,maar wie er het langste mag regeren. Wand als je principes hebt en je staat achter je mening dan kijk je niet of het kabinet uit elkaar valt. Nu regeert men naar de mond van de sterkste partij en de rest hobbelt er wat achteraan met af en toe een schreeuw van de Leeuw. Ook het ik gehalte van de heren en dames politici gaat voor het belang van de kiezers. Vroeger was het onze partij is deze mening toegedaan maar het zijn nu individuen die voor zich zelf spreken. En als men het dan over waarden en principes heeft dan is de waarde van hun principes nul komma nul. U heeft zeer zeker gelijk wat betreft de straffen die zouden moeten worden opgelegd aangaande politici die de boel willens en wetens vernachelen. Maar ja u weet hoe de stafmaat is in Nederland, als je iemand doodschopt krijg je zes maanden plus een persoonlijke begeleider die na een maand kijkt of je al geschikt bent om terug te komen in de maatschappij. Daarbij aangemerkt zij dat we dan de laatste veertig jaar om de week verkiezingen hadden moeten houden. En voorbeelden zat van randfiguren die net aangesteld en beëdigd zijn waarvan de antecedenten niet kloppen. Deze strijken een wachtgeldje op voor vijf jaar en de zaak is beklonken!!! Terwijl de werkende man die na 30 jaar arbeidsleven de zak krijgt omdat ze goedkoper buitenlands personeel kunnen aanwerven, word afgescheept met 8 maanden ww. Dan ook nog je zelf een salarisverhoging toedienen waar de hardwerkende man veertien jaar voor moet staken en zie hier het profiel van de Nederlandse politicus. Maar dit wisten we allemaal! Zolang het volk achter de politiek van de drie aapjes blijft staan kunnen zij gewoon blijven doen waarmee zij bezig zijn, namelijk het land naar de knoppen helpen. De schreeuw van de stilzwijgende massa word altijd beantwoord door nietszeggende politici
Reactie: Mogen ze de mensen die drinken dan ook weren?
Na werktijd een glaasje drinken wordt ook nog steeds gestimuleerd, zodat je collega's beter kan leren kennen!!!Dan is een wg ineens ook niet meer verantwoordelijk als er ongelukken gebeuren op weg naar huis en naar aanleiding van een glaasje!!En een drinker stinkt ook!!Laten ze dan gelijk alles maar verbieden. Ik ken mensen met verantwoordelijke banen o.a. de baas zelf,die eigelijk het voorbeeld zou moeten geven!!Die al menig cursus bij de AA hebben moeten doen om van die verslaving af te komen.En auto's moesten inleveren en niet meer hun werk konden doen!!Ook taakstraffen via de politie hebben moeten ondergaan. En ze leren er niets van!En wordt dat dan ook beschreven in een dossier? Nee, dus...dat wordt in de doofpot gestopt!! Want... dat kan niemand zich permitteren!! En het mooiste excuus is uitgevonden daar....na werktijd hoef je niets te verantwoorden aan je baas!!
Reactie: Kennelijk hebben we weer eens een zeer herkenbaar onderwerp, gezien het aantal reacties. Het selecteren van de juiste medewerker is en blijft het resultaat van vakmanschap. Wat van wezenlijk belang is dat men een ook ''buikgevoel'' kan ontwikkelen t.a.v. het selecteren van de juiste medewerker. Vanuit dit buikgevoel kun je conclusies trekken of de sollicitant een congruente voorstelling gegeven heeft. Mijn advies is dan ook, neem als leidinggevende het stuur in de hand en laat je bij een sollitatie procedure ondersteunen door een persoon waarin je vertrouwen hebt, dus niet een of ander afstandelijk bureau, en die in de praktijk bewezen heeft de capaciteiten te hebben t.a.v het maken van de juiste keuzes. Je zult ze waarschijnlijk vinden in jouw eigen kennissen kring. De enigste hindernis is dan misschien nog jou eigen ego. Met vriendelijke groet, Gerrit Michels. www.germarmich.com
Ook ik heb de reacties gelezen.
Een tip is de vragen die u stelt bij een sollicitatiegesprek pas te stellen wanneer u reeds bent aangenomen.
Tip 2: probeer via uw reactie(via deze site) de aandacht van de managers, directeuren te vragen voor een baan, want ik denk dat er velen zijn die dit lezen en dat u uw telefoonnummer achterlaat zodat zij contact met u opnemen.
Het is een normaal verschijnsel dat mensen zich vergelijken met anderen en ook zo werkgevers. Aan elk confrontatie of iets dat wordt waargenomen of ervaren wordt er een gevoel aan gekoppeld. Misschien een gevoel van onzekerheid bij de werkgevers toe ze met uw intelligentia geconfronteerd werden?
De wereld waarin we leven is een dubieuze wereld. Aan de ene kant wordt bij sollicitanten gepromoot dat ze zich moeten ''verkopen'' bij de sollicitatie. Dit is typisch een solliciatiecliche.
Maar............ als het opaan komt dat zit je nu vlak voor mensen die misschien heel onzeker zijn.
Een manager is ook maar een mens.
Reactie: Geldt voor ons allemaal Marcel.
Maar nee, geen rode loper, alleen een blauwe brief.
En ondertussen belt de inspecteur me nu al 3 maanden snel terug over een probleem dat de fiscus veroorzaakt heeft. Oei, vergeten.
En als ik een keer een aangifte vergeet en drie maanden te laat reageer?
Laat de belastingdienst nu ook maar eens dezelfde regels intern en extern hanteren!
Ga nu lekker naar een Hummer kijken, prive wel.
Reactie: Toch blijft het leuk.
Als je schrijft dat trainingen niet werken, dan komen er een aantal trainers die zeggen dat het bij hen wel werkt.
Als je schrijft dat ICT niet werkt, dan komen er een aantal ICTers die zeggen dat het met hen wel lukt.
Als je zegt dat veranderprocessen niet werken, dan komen er adviseurs die zeggen dat het bij hem wel lukt.
En, iedere keer krijgt het management de schuld, ook een leuke rode draad, als tenminste HR het niet heeft gedaan.
Als HR adviseur met managementkwaliteiten geef ik het management ook de schuld. Je bent dom als je gelooft dat trainingen, ICT of veranderprocessen je problemen oplossen.
Laat eerst eens een HR adviseur met management kwaliteiten naar je problemen kijken om het echte probleem bloot te leggen.
Met een knipoog natuurlijk, maar waarom zou je het niet eens proberen, vaak is de eigen probleem analyse niet goed omdat je onderdeel van het systeem bent.
Een tapijt waar je op staat kun je niet oprollen.
Mijn email door te klikken op dat leuke envelopje naast mijn naam.
