zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

VNO-NCW: onnodig paniek over korting pensioenen

9 januari 2012 - VNO-NCW vindt dat er onnodig paniek wordt gezaaid over korting van pensioen in 2013. Als het pensioenakkoord tussen vakbonden, werkgevers en kabinet in 2012 wordt uitgevoerd door de pensioenfondsen is deze korting niet nodig. De ondernemingsorganisatie is van mening dat er op dit moment ten onrechte stemming wordt gemaakt en de onzekerheid van de consumenten wordt gevoed. Dit is negatief voor de economie die toch al in zwaar is door alle Europerikelen.

 Lees verder...   Reageer
 

Wie 26. 314 euro per jaar verdient, is stinkend rijk

6 januari 2012 - Wie na aftrek van belastingen 26.314 euro per jaar overhoudt behoort tot de één procent rijkste mensen ter wereld. Dat staat in het boek 'The Haves and the Have-Nots' van Wereldbankeconoom Branko Milanovic, zo schrijft Express.be. Volgens de meest recente data (2005) zou ongeveer de helft van dit ene procent, oftewel 29 miljoen mensen, in de VS wonen.

 Lees verder...   6 reacties
 

Reisbudgetten worden herzien in 2012

6 januari 2012 - In 2012 zullen bedrijven radicaal heroverwegen hoe zij hun zakenreizen beheren, aldus Hogg Robinson Group (HRG). De wereldwijde economische onzekerheid maakt efficiënt en effectief travel management noodzakelijk. Stewart Harvey, commercieel directeur van HRG: "De economische vooruitzichten stimuleren bedrijven om nieuwe business te zoeken. Bedrijven geven markten met uitzicht op groei de prioriteit."

 Lees verder...   Reageer
 

Managers liggen niet wakker van security

6 januari 2012 - De beveiliging van privé-apparaten op de werkvloer bezorgt weinig Nederlandse werkgevers kopzorgen. In vergelijking met andere landen zijn Nederlandse bedrijven het minst bezorgd over het toelaten van bedrijfsinformatie op privé-apparaten: achttien procent is hier totaal niet bezorgd over, tegenover een gemiddelde van elf procent internationaal.

 Lees verder...   2 reacties
 

'Loonstijging moet gebaseerd worden op resultaat'

6 januari 2012 - Het herstel van de Nederlandse economie stagneert. Door de Eurocrisis is er op korte termijn geen herstel te verwachten. Economen verwachten voor 2012 stabilisatie of krimp. De inflatie over 2011 zal ongeveer op 2,4 procent uitkomen. Volgens de NCP Groep is verder herstel van de economische situatie nog zodanig onzeker dat voorzichtig met de loonstijging 2012 moet worden omgegaan.

 Lees verder...   Reageer
 

Jaarplan is vaak niet meer dan een papieren tijger

6 januari 2012 - Jaarplannen van Nederlandse organisaties worden onvoldoende benut, blijkt uit Wendbaarheidsonderzoek dat in opdracht van Yacht is uitgevoerd door Market Response. 95 procent van de organisaties maakt (meer)jarenplannen. Maar deze blijven vervolgens bij meer dan een kwart van de organisaties in de kast liggen. Slechts 51 procent geeft aan dat het jaarplan daadwerkelijk wordt gebruikt.

 Lees verder...   4 reacties
 

Talentmanagement en mobiliteit onvoldoende geïntegreerd

5 januari 2012 - Hoewel 90 procent van de ondernemingen vindt dat talentprogramma's en internationale mobiliteitfuncties op elkaar zouden moeten zijn afgestemd, zegt slechts twee procent daarin te slagen. Dat is de conclusie van een wereldwijd onderzoek van Deloitte. 40 procent van de bedrijven geeft bovendien toe dat zijn wereldwijde mobiliteitsprogramma grote of radicale verbeteringen zou moeten ondergaan.

 Lees verder...   Reageer
 

2011 duurste jaar ooit voor verzekeraars

5 januari 2012 - 2011 was het duurste jaar voor verzekeraars. De reeks aardbevingen en andere natuurrampen veroorzaakten vorig jaar een wereldwijde economische schade van zo'n 360 miljard dollar. Dat maakte Munich Re, een grote herverzekeraar, bekend via NOS.nl.

 Lees verder...   Reageer
 

‘De Beste & Slechtste Service Award 2011’ nadert ontknoping

5 januari 2012 - Preferenso.nl organiseert dit jaar voor het eerst de verkiezing om ‘De Beste & Slechtste Service Award 2011’. De organisatie roept consumenten op bedrijven te nomineren voor goede, of minder goede dienstverlening. Nederlanders klagen graag (#fail), maar ook complimenten voor bedrijven die klachten wel goed oppakken, of een uitstekende dienstverlening hebben, zijn in opkomst (#petjeaf).

 Lees verder...   Reageer
 

Europeaan verwacht in 2012 verdere economische problemen

5 januari 2012 - Het pessimisme van de Europese bevolking over de economie laat ten opzichte van vorig jaar een duidelijke stijging zien. Tegelijkertijd is men in Azië en Afrika juist bijzonder positief over de economische vooruitzichten in 2012. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van MarketResponse.

 Lees verder...   1 reactie
 

Tien IT-recruitment trends voor 2012

5 januari 2012 - IT Job Board.nl blikt vooruit op 2012 met tien belangrijke recruitment trends & ontwikkelingen. Met HR-professionals van Nuon en Capgemini besprak IT Job Board de toekomst van de IT-arbeidsmarkt, IT-detachering, offshoring en de kloof tussen onderwijs en praktijk waarbij (technologische) ontwikkelingen zoals cloud computing, social media en mobile een belangrijke rol spelen.

 Lees verder...   3 reacties
 

Strategie is in ongenade gevallen

4 januari 2012 - Hoewel een strategie belangrijker dan ooit is, lijkt deze bij veel bedrijven in ongenade gevallen. Er zijn te weinig bedrijven die contracylisch denken. Dat stelt Henk Volberda, hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid aan de Rotterdamse Erasmus Universiteit.

 Lees verder...   Reageer
 

Steeds meer zuinige personenauto's geregistreerd in 2011

4 januari 2012 - In 2011 zijn er 555.920 nieuwe personenauto's geregistreerd in Nederland, 15,20 procent meer dan in 2010. Het aandeel zeer zuinige personenauto's bedraagt ruim een derde daarvan. Dit blijkt uit definitieve cijfers van RAI Vereniging, BOVAG en RDC. Voor 2012 verwachten RAI Vereniging en BOVAG dat een aantal van 500.000 nieuwe personenauto's verkocht zal worden.

 Lees verder...   Reageer
 

Checklist: Talentmanagement

4 januari 2012 -  Werknemers die niet goed op hun talenten gecoacht en begeleid worden, raken sneller hun motivatie kwijt om gestelde doelen te behalen. Hierdoor dragen zij minder bij aan uw bedrijfsresultaten en efficiëncy. Een zorgvuldig opgezet talentmanagementprogramma helpt bedrijven om werknemers op de juiste plek te krijgen en talent te behouden.

 Lees verder...   1 reactie
 
< vorige 826 827 828 829 1508 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10