19 december 2012 -
De laatste jaren heeft de arbeidsmarkt veel te verduren gekregen door de economische crisis. De mogelijkheden voor veel groepen werknemers en werklozen is gekrompen. Vooral de groep 50+ zit in de hoek waar veel klappen vallen. Het aantal werklozen in de groep 50+ is met ongeveer 24.000 gestegen ten opzichte van 2011. Het is voor deze groep heel lastig om weer aan het werk te komen. De oorzaak van dit probleem ligt eigenlijk bij beide groepen.
18 december 2012 -
Bijna een derde (31 procent) van de werknemers in Nederland omschrijft de ICT-middelen van hun werkgever als verouderd en een obstakel voor Het Nieuwe Werken (HNW). Deze werknemers vinden dat hun werkgever te langzaam reageert op ICT-ontwikkelingen en –innovaties. Een derde (33 procent) meer zeggenschap over de hard- en software die de werkgever beschikbaar stelt.
18 december 2012 -
De omzet in de uitzendbranche staat sinds het voorjaar van 2012 in vrijwel alle sectoren onder druk. De industriële en technische sector hebben de grootste negatieve impact, terwijl de omzetgroei uit de administratieve sector slechts beperkt is geraakt. In de medische sector zijn de omstandigheden echter minder gunstig en blijven marktwerking en bezuinigingen de branche parten spelen.
18 december 2012 -
In vergelijking met andere Europese werknemers, liegen Nederlanders het minst over ziektedagen. Onder liegen over ziektedagen verstaan we ziekmelden wanneer iemand geen zin heeft om te werken of zelf vindt een andere goede reden te hebben om thuis te blijven. 89 procent van de Nederlanders geeft aan nooit tegenover hun werkgever te doen alsof ze ziek zijn.
18 december 2012 -
Het aantal tabletgebruikers is gestegen tot 4,3 miljoen Nederlanders. In 2012 kwamen er in totaal 2,5 miljoen gebruikers bij. Dit betekent dat inmiddels 34 procent van alle personen (van dertien jaar en ouder) die toegang tot internet hebben, een tablet tot hun beschikking heeft. In december 2011 was dit nog maar veertien procent en waren 1,7 miljoen personen in het bezit van een tablet.
18 december 2012 -
Centralisatie of decentralisatie is een bekend dilemma voor iedere manager. Een aantal facilitaire diensten, zoals catering en schoonmaak, is daar inmiddels aan ontsnapt en definitief uit de vicieuze cirkel verdwenen. Voor dergelijke werkzaamheden hebben de meeste bedrijven wel een betrouwbare gespecialiseerde partner gevonden. Nu is het de beurt aan IT.
17 december 2012 -
Saskia Janssen van de gemeente Nijmegen is uitgeroepen tot Functioneel Beheerder van het jaar 2012. De prijs is uitgereikt door André Haket, CIO van Stork Technical Services. De prijs is dit jaar in het leven geroepen om meer aandacht te vestigen op functioneel beheer binnen organisaties en bedrijven. Functioneel beheer zorgt voor grote productiviteit onder werknemers en voorkomt onnodige uitgaven aan ICT.
17 december 2012 -
Solliciteren wordt door veel werkzoekenden als een fulltime baan gezien. Dat blijkt uit onderzoek van Jobbird.com op basis van een enquête onder werkzoekenden. 38 procent van de ondervraagden geeft aan de hele week te besteden aan solliciteren. 28 procent besteedt ieder vrij uur aan het zoeken naar een nieuwe baan.
17 december 2012 -
Tweede-Kamerlid Mariëtte Hamer (PvdA) wil een einde maken aan payrolling: het uitbesteden van personeels- en loonadministratie en de daarbij horende juridische verplichtingen. Hamer zegt dat payrolling gebruikt wordt om onder CAO- verplichtingen uit te komen. Het liefst ziet het kamerlid dat werknemers weer in een vast dienstverband terecht komen. Terwijl het kabinet, waar haar partij deel van uit maakt, onlangs nog het ontslagrecht heeft versoepeld.
17 december 2012 -
Roddelende collega’s, liefdesrelaties op de werkvloer en collega’s die zich ten onrechte ziek melden; ze hebben over het algemeen weinig impact op het werkplezier van werknemers. Het is juist het gedrag van leidinggevenden dat het werkplezier van medewerkers beïnvloedt, en dat gedrag is wel eens ondermaats.
17 december 2012 -
Organisaties kunnen slimmer omgaan met hun HR-ken- en stuurgetallen door die data te koppelen aan organisatieprestaties zoals klanttevredenheid, winst, omzet en productiviteit. De uitkomsten van deze koppeling geven organisaties de informatie om voortijdig te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen en om actief (bij) te sturen naar het gewenste (beleids)resultaat, bijvoorbeeld bij strategische personeelsplanning.
14 december 2012 -
33 procent van de Nederlandse werknemers heeft als doel om dit jaar nog door te groeien naar een hogere functie. Het is aannemelijk dat werknemers de eindejaarsgesprekken aangrijpen om dit doel te realiseren. Dit blijkt uit een online onderzoek van Unique waarbij 575 respondenten antwoord gaven op de vraag: ‘Welk doel wil jij dit jaar nog behalen?’
14 december 2012 -
Jonge hoog opgeleiden vinden dat zij in hun huidige functie hard en slim werken. Of ze op het gewenste carrièrepad zitten, is daarentegen de vraag. Slechts twee procent zou de baas willen zijn van het bedrijf waar hij nu werkt.Dat blijkt uit online onderzoek op initiatief van 4YoungPeople, Inspiratie Akademie en Careerwise. Dit najaar werd onderzoek gedaan onder ruim 350 Young Professionals.
14 december 2012 -
Wat is het geheim van de populairste werkgevers van Nederland? De informele werksfeer, blijkt uit grootschalig onderzoek van Effectory en VNU Vacature Media. Medewerkers van de honderd beste werkgevers van Nederland zijn uitermate positief over hun informele directie. Zij beoordelen de leiding van hun organisatie gemiddeld met een 7,8.
