13 oktober 2005 -
De maximale arbeidstijd wordt in de nieuwe arbeidstijdenwet gemiddeld 48 uur per week inclusief overwerk en 'wachturen' op de werkplek. De regel geldt ook voor nachtwerk, waarvoor momenteel nog een maximum van 40 uur geldt. Werknemers die ermee akkoord gaan, mogen werken tot maximaal 60 uur per week.
13 oktober 2005 -
Het komt nog te vaak voor: bedrijven sturen een werknemer op een dure cursus preventiemedewerker, omdat ze denken dat zo'n opleiding verplicht is. Sommige opleidingsbureaus wekken die indruk door hun advertenties of mailings. Een verplichte training tot preventiemedewerker is echter nonsens.
13 oktober 2005 -
Werknemers van productiebedrijven met repeterende en monotone taken zijn 10 tot 25 procent productieve als ze regelmatig pauzes nemen. Zowel hun prestaties als gezondheid gaan vooruit door optimale werktijden, pauzeschema's, werktempo's en taakvariatie. Dit stelt prof. dr. Michiel de Looze, senior onderzoeker bij TNO Kwaliteit van Leven.
13 oktober 2005 -
Steeds vaker beseffen grote fabrikanten dat de behoeften van de consument belangrijk zijn voor het maken van een product. Om die behoeften te ontdekken worden steeds vaker antropologen, psychologen en sociologen ingezet. De afdeling waaronder deze mensen werken, wordt vaak Human Sciences genoemd.
13 oktober 2005 -
Als de volwassenheid van de HR-functie zou moeten worden afgemeten uit het aantal mensen dat er in werkzaam is, dan is het slecht de beroepsgroep gesteld. Er werken steeds minder mensen op de HR-afdeling. Bij de afdelingen personeelszaken werken op dit moment ongeveer een kwart minder mensen dan twee jaar geleden.
12 oktober 2005 -
Uit cijfers van het het Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (EIM) blijkt dat ruim 13 procent van de ondernemers in Nederland onder de armoedegrens van 10.000 euro per jaar leeft. Zo'n 10.000 bedrijven zullen dit jaar volgens Bureau Graydon failliet gaan. Dat is twee keer zoveel als vijf jaar geleden.
11 oktober 2005 -
Uit een onderzoek van SD Worx onder 3.500 Belgische werknemers naar de stijl van leidinggeven en de impact hiervan op de werknemerstevredenheid, blijkt dat een ondersteunende managementstijl de beste resultaten oplevert. De autoritaire en de laissez-faire stijl zijn het minst populair bij de Belgische werknemer.
11 oktober 2005 -
Misschien heeft de detailhandel de malaise die de branche nu doormaakt wel aan zichzelf te danken. Want het personeel deugt van geen kanten. Dat vinden althans de klanten. Consumenten vinden het Nederlandse winkelpersoneel vaak dom, lomp, brutaal en ongeïnteresseerd. Het laconieke gedrag kost detaillisten jaarlijks vele tientallen miljoenen.
11 oktober 2005 -
Hbo'ers die een laag startsalaris verdienen, zijn meestal binnen drie jaar weer vertrokken. Dit blijkt uit een onderzoek van het dienstverlenende bedrijf USG People. Verder blijkt uit het onderzoek dat werknemers langer blijven werken bij grotere bedrijven (meer dan 200 medewerkers) dan bij kleine bedrijven.
10 oktober 2005 -
Een op de drie werknemers heeft wel eens een assessment moeten doen voor een nieuwe baan. Zo'n uitgebreid onderzoek naar de vaardigheden en de persoonlijkheid van de sollicitant komt vooral voor bij mensen met een hoge opleiding. Dat heeft uitzendconcern Randstad maandag gezegd. Wetenschappelijk onderzoek wijst overigens uit dat de voorspellende waarde van assessments uiterst laag is...
10 oktober 2005 -
Sommige dingen veranderen, andere niet. Jongeren tussen de 12 en 30 jaar waren en zijn nog steeds dol op merken. Wel op andere merken natuurlijk, maar toch. Dat blijkt uit onderzoek onder 1.400 Belgische jongeren. Het distilleert uit de hedendaagse jeugd een drietal soort jongeren.
10 oktober 2005 -
Na ruim drie jaar van loonmatiging zitten de salarissen weer in de lift. In het derde kwartaal stegen de CAO-lonen met 1,0 procent ten opzichte van een jaar eerder. In het tweede kwartaal was dit nog 0,6 procent. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek maandag gezegd.
9 oktober 2005 -
Registeraccountants moeten zich laten bijscholen. Het Nivra heeft zijn leden verplicht een cursus te volgen op het gebied van frauderegelgeving. De beroepsorganisatie wil zo een effectiever optreden bij vermoedens van fraude. Aanleiding voor de maatregelen is een onderzoek waaruit bleek dat een deel van de accountants nogal eens parate kennis mist.
9 oktober 2005 -
Directeuren kunnen in Nederland te snel worden ontslagen, vindt beroepsorganisatie NCD. Voorzitter Willem Hollander van het Nederlands Centrum voor Directeuren (NCD) overhandigde onlangs het eerste exemplaar van het boek Directeur en zijn rechtspositie aan minister Laurens Jan Brinkhorst van Economische Zaken.