zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Compliancerisico's bonussen slecht beheerst

26 mei 2010 - Met betrekking tot corporate compliance, oftewel de interne afdeling die de naleving van wet- en regelgeving moet beheren, wordt geconstateerd dat bestuurders kansen laten liggen om het beheer van compliancerisico's bij bonussen doelmatiger te maken.

Voormalig Hoofd Compliance & Privacy van de AFM, Romeo Kadir, concludeert dat corporate compliance een belangrijk onderdeel van de oplossing voor de beheersing van de grootste risico's kan zijn. "Deze kunnen efficiënter worden beheerst door corporate compliance een prominentere rol toe te bedelen in het risicobeheersingproces," zegt de onderzoeker in zijn meest recente werk 'Compliance, Bonussen & Corporate Governance - Professionele kwaliteiten van corporate Compliance'



Schandalen
Het patroon van onvoldoende aandacht en betrokkenheid van corporate compliance in het risicobeheersingproces, in het bijzonder in het kader van bestuurdersbonussen, keert terug in een aantal spraakmakende bedrijfsschandalen waaronder Enron, Parmalat en Ahold (US). Steeds gaat het om een gebrek aan compliance waardoor een gat in het risicobeheersingproces ontstaat. 

Hernieuwde betrokkenheid
Bij de noodzakelijke risicobeheersing van bestuurdersbonussen wordt, nationaal en internationaal, de rol van corporate compliance groter. Romeo Kadir, voormalig integrity officer van De Nederlandsche Bank, concludeert dat er nog een wereld valt te winnen in het beteugelen van risico's. Na en uitgebreide analyse van meer dan 25 nationale en internationale beleidsuitspraken met betrekking tot bestuurdersbonussen, beveelt Kadir tot een hernieuwde betrokkenheid van corporate compliance. Zo formuleert het onderzoek concrete 'corporate compliance key control questions' en wordt er bovendien aanbevolen om een compliancerisicoregister te houden. De ontwikkeling werpt al bij de voortrekkers haar vruchten af, "De NVB Code Banken is een goed voorbeeld van een noodzakelijke trend. Het beheersen van compliancerisico's is niet eenvoudig, maar in de analyse worden nuttige/waardevolle handvatten geboden," aldus Romeo Kadir 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vijf tips om afval te reduceren in productie
 Hoogste aantal nieuwe motorrijders sinds 2002
 Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Media beďnvloeden bestuurdersbeloning
 Crisis of niet: bestuurders krijgen hogere bonus
 Topman RBS weigert bonus van 1,8 miljoen
 Ex-bankier presenteert oplossing voor bonussen.
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Hoe werkt een laadpaal voor elektrische auto’s eigenlijk?
reacties
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
top10
Nederlanders bezorgd over de toekomst
Vijf leidende technologietrends
Vier HR-trends voor 2020
Nederland in top tien economisch meest getroffen landen door coronavirus
'Cybersecurity moet een schoolvak worden'
Bedrijfsleven leunt op achterhaald beleid wanneer het gaat om cyberveiligheid
Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
meer top 10