zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ex-bankier presenteert oplossing voor bonussen.

22 februari 2010 - Onderzoeker en voormalig bankier Kilian Wawoe presenteerde op 19 februari een winstdelingsplan. Het nieuwe beloningsvoorstel dient als vervanging voor het bonussysteem in de bankenwereld. Sinds 2002 doet Wawoe onderzoek naar bonussen. Begin dit jaar vertrok hij uit de bankensector nadat de kredietcrisis geen einde maakte aan de bonuscultuur.

Op basis van onderzoek heeft Wawoe een beloningsmethode ontworpen die tegemoetkomt aan de bezwaren van de politiek en de bevolking tegen bonussen. Tegelijkertijd voorziet het de banken van een duurzamer beloningsmodel. "Het vereist een andere manier van denken," betoogt Wawoe. "Maar feit is dat medewerkers zich veel beter laten sturen door goed leiderschap dan door financiële prikkels." 



Jaarlijks percentage
In het voorstel worden individuele bonussen afgeschaft. Wel ontvangen medewerkers een extra gelijk percentage van hun salaris, maar alleen als er winst gemaakt is. Het percentage wordt jaarlijks vastgesteld, maar ligt nooit hoger dan vijftien procent. De top van een bank is uitgesloten om te voorkomen dat zij grote risico’s nemen om de korte termijn winst te vergroten. 

Wetenschap
Wawoe werkte ruim tien jaar in de bancaire sector. Het toekennen van bonussen was onderdeel van zijn werk. Ondertussen verdiepte hij zich in wetenschappelijk onderzoek over de invloed van bonussen op prestaties. "Binnen de wetenschap wordt sinds jaar en dag gewaarschuwd tegen het gebruik van variabele beloning. Maar binnen de financiële sector wordt dit feit nauwelijks onderkend." 

Internetdiscussie
Naast het voorstel voor winstdeling begint Wawoe een internetdiscussie. De site is bedoeld om samen met klanten voorstellen aan te dragen voor de toekomst van de banken. Bankklanten kunnen er voorstellen doen en discussiëren. Daarbij wordt ook de wetenschappelijke kant van variabele beloning belicht.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties
 Nederlandse pensioenstelsel voor derde jaar op rij beste ter wereld
 CIO’s ervaren druk van digitale transformatie en cloudcomplexiteit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Noodzaak om bonussen uit te keren is zelf gecreëerde mythe
 'Bonussen moeten ingeperkt en verduurzaamd'
 HR-manager weg vanwege bonuscultuur
 G20 leiders komen met bonusrichtlijnen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: tips voor meer conversie via e-mail
Er is veel waar je aan kunt denken om de conversie van je mailings te verbeteren. En niet onbelangrijk: hoe zet je al deze aspecten zo optimaal mogelijk in. In dit gratis white paper beschrijft Spotler 21 technieken voor beter scorende e-mails. Benieuwd?
Download het white paper
Lees verder
Gebruik van Easy Up tenten tijdens beurzen: zo creëer je een opvallende beursstand!
Juiste telefoon voor zakelijke doeleinden: iPhone imponeert!
reacties
Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties (1) 
Maximaal zes mensen in een vakantiewoning reden voor annuleren (1) 
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken  (1) 
76 procent van de studenten werkt door coronacrisis in een andere sector (1) 
Aantal vacatures komt steeds dichter bij pre-coronatijdperk (1) 
Analytics is de bewezen grote winnaar (1) 
Hamsterschaamte: Nederlander ontkent te hamsteren tijdens coronacrisis (1) 
top10
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken
Betere bedrijfsresultaten? Begin bij uw cultuur
Een op de drie medewerkers minder loyaal na eerste coronagolf
OOBE maar dan wel PnP
Werkzoekers vinden tattoos en piercings bij sollicitatiegesprek geen probleem
Bedrijven zetten vooral in op digitale transformatie
Pandemie versnelt de digitale transformatie
'Technologische innovaties mislukken nog voordat ze worden gelanceerd'
HR-specialist vindt juiste flexwerkers aantrekken lastig
Gedeeltelijke lockdown heeft grote impact op parkeertransacties
meer top 10