18 mei 2010 -
Donald Asher heeft zijn hele carrière gewijd aan mensen die hogerop willen komen. Hij schreef tientallen boeken over het onderwerp en houdt er over de hele wereld lezingen over. Na 30 jaar advies geven aan mensen die snel carrière willen maken, geeft hij op Forbes tien tips waarmee ook u die felbegeerde promotie in de wacht sleept.
1. Wacht niet af
Mensen die goed werken leveren maar stilletjes in een hoekje gaan wachten op een beloning voor hun harde werken, komen niet hogerop. Laat zien dat u beter bent dan uw functie.
2. Werk een collega alvast in
Bedrijven zoeken liever een externe kandidaat voor een vrijkomende functie, want na een interne promotie moeten er twee mensen ingewerkt worden. Werk uw opvolger daarom nu alvast in.
3. Maak uzelf niet onmisbaar
Als niemand anders uw takenpakket over kan nemen, zal u niet snel een betere functie toegewezen krijgen…
4. Weet dat timing net zo belangrijk is als talent
Als u op het juiste moment beschikbaar bent voor die carrièremove heeft u een streepje voor op anderen die eerst nog van alles af moeten handelen.
5. Ken de toekomstplannen van uw bedrijf Doe bij zoveel mogelijk bronnen navraag zodat u weet wat het bedrijf in de toekomst nodig zal hebben. Als u bijvoorbeeld weet dat er binnen een half jaar een overzeese vestiging geopend wordt, kunt u alvast een taalcursus volgen en uzelf naar voren schuiven.
6. Prijs uw baas tegenover de directie
Stap nooit naar de directie zonder medeweten van uw baas, alleen om hem de hemel in te prijzen. Vertel de directie bijvoorbeeld hoe goed u en uw baas het gedaan hebben op die beurs.
7. Sla geen aanbod af
Krijgt u aan het begin van uw carrière een promotie aangeboden, grijp die kans dan met beide handen aan. Wie eenmaal een promotie afslaat, mag heel blij zijn als hij er later weer een aangeboden krijgt.
8. Wees bereid om te verhuizen
Wie weet ligt die kans aan de andere kant van het land. Wie niet bereid is te verhuizen, laat vaak mooie kansen liggen.
9. Verbind uzelf aan een superster
Zorg dat u in contact komt met de superster in de onderneming. Deze persoon kan u aan extra taken helpen en uw bekendheid in de onderneming vergroten.
10. Leer nieuwe dingen
Weet wat de onderneming nodig heeft en leer uzelf de bijbehorende vaardigheden. Werkt u bijvoorbeeld op HR en ziet u ontslagen aankomen, doe dan alvast research naar inkrimpingstrategieën.
