zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie manieren om indruk te maken op uw baas

27 mei 2009 - Of u nu uit bent op een loonsverhoging, een promotie of gewoon goed werk wilt leveren, u wilt waarschijnlijk graag een complimentje van uw baas. Een van de beste manieren om indruk te maken op uw leidinggevende is zorgen dat zijn of haar leven gemakkelijker wordt.

Hoewel iedere manager anders is en gevoelig is voor andere dingen, zijn er drie dingen die bij elke baas in de smaak vallen:



1. Let op details
Er is een groot verschil tussen een taak afmaken zodat u die weer van uw lijstje kunt schrappen en iets doen met oog voor detail. U valt niet alleen positief op, maar voorkomt ook dat u in uw haast (kostbare) fouten maakt die later weer opgelost moeten worden. 

2. Neem initiatief

Denk vooruit en bedenk alvast wat er moet gaan gebeuren. Doe dat vervolgens ook nog voordat u er opdracht toe krijgt. Zorg wel voor een goed evenwicht. Teveel initiatief kan tot problemen leiden. Alles draait op communicatie, coördinatie en samenwerking. 

3. Wees behulpzaam

Teamwork, daar gaat het om. Dat gaat verder dan begaan zijn met anderen, maar vereist dat u ook handelt op basis daarvan en uzelf nuttig maakt. Kijk verder dan uw eigen takenpakket groot is en u ziet vaak mogelijkheden om anderen dusdanig te helpen dat de gehele teamprestatie verbetert. En als uw baas ziet dat u het grote geheel overziet en een helpende hand reikt zonder dat dat onder uw directe verantwoordelijkheid valt, maakt dat natuurlijk een goede indruk.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Digital risk protection maakt preventief ingrijpen mogelijk
 Miljarden in revolverende fondsen, maar verantwoording nog summier
 Drie handige kantoorapps in 2019
 

Gerelateerde nieuwsitems

 In negen stappen naar een beter salaris
 Tien tips om uw eerste baan goed te beginnen
 Tien tips voor een snellere promotie
 Vier manieren om op te vallen bij uw baas
 
 
reacties
 
Nico Cost, personal coach @ bqriuz  |   | 
27-05-2009
 | 
09:58 uur
In mijn managersjaren was ik het meest blij met mensen die onder andere:
- eerlijk waren; open communiceerden;
- constructief meedachten en meededen; vanuit eigenheid probeerden zaken naar hoger plan te tillen met mij en collega's;
- specifieke opdrachten die ik vroeg volgens afspraak uitvoerden; want die dingen vroeg ik niet voor niets aan die persoon; geeft vertrouwen;
- af en toe wat leven in de brouwerij brachten; humor, geintje, leuke streek uithalen.
Ton  |   | 
2-06-2009
 | 
12:04 uur
Inderdaad Nico.

Wat betreft het artikel: Punt 2 en 3 kunnen ook tegen je werken afhankelijk van de manager.
Ik zelf kan dat wel waarderen maar ik weet ook dat het niet altijd gewaardeerd werd door mijn leidinggevende. Die zag dat eerder als een bedreiging en zo werd ik dan slachtoffer van eigen succes.

Groet,

Ton

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Verleid en behoud talent met een multifunctionele werkomgeving
reacties
Zeven seo factoren die óók in 2019 werken (1) 
Drie handige kantoorapps in 2019 (1) 
Tesla Model 3 met 4% bijtelling (3) 
Wintersporters laks met sneeuwkettingen (1) 
Waarom elk bedrijf straks een chief trust officer heeft (1) 
Niet het systeem, maar de mensen centraal (3) 
Korte autoritten vervangen door de fiets loont (1) 
top10
Zo regisseer je het begin van jouw presentatie (video)
Drie handige kantoorapps in 2019
Drie op de tien werknemers ervaren informatieovervloed
ISDN2 verdwijnt: 50. 000 bedrijven uit de lucht
Papieren data nog steeds onveilig
Vijf tips om te besparen op softwarelicenties
Internationale M&A-activiteiten voegen afgelopen anderhalf jaar al geen waarde meer toe
Politieke verschuivingen vergroten risico's Europees bedrijfsleven
Tinder populairste dating app in Nederland
Helft millennials wil meer flexibiliteit in hun werk
meer top 10