zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie manieren om indruk te maken op uw baas

27 mei 2009 - Of u nu uit bent op een loonsverhoging, een promotie of gewoon goed werk wilt leveren, u wilt waarschijnlijk graag een complimentje van uw baas. Een van de beste manieren om indruk te maken op uw leidinggevende is zorgen dat zijn of haar leven gemakkelijker wordt.

Hoewel iedere manager anders is en gevoelig is voor andere dingen, zijn er drie dingen die bij elke baas in de smaak vallen:



1. Let op details
Er is een groot verschil tussen een taak afmaken zodat u die weer van uw lijstje kunt schrappen en iets doen met oog voor detail. U valt niet alleen positief op, maar voorkomt ook dat u in uw haast (kostbare) fouten maakt die later weer opgelost moeten worden. 

2. Neem initiatief

Denk vooruit en bedenk alvast wat er moet gaan gebeuren. Doe dat vervolgens ook nog voordat u er opdracht toe krijgt. Zorg wel voor een goed evenwicht. Teveel initiatief kan tot problemen leiden. Alles draait op communicatie, coördinatie en samenwerking. 

3. Wees behulpzaam

Teamwork, daar gaat het om. Dat gaat verder dan begaan zijn met anderen, maar vereist dat u ook handelt op basis daarvan en uzelf nuttig maakt. Kijk verder dan uw eigen takenpakket groot is en u ziet vaak mogelijkheden om anderen dusdanig te helpen dat de gehele teamprestatie verbetert. En als uw baas ziet dat u het grote geheel overziet en een helpende hand reikt zonder dat dat onder uw directe verantwoordelijkheid valt, maakt dat natuurlijk een goede indruk.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Kennisontwikkeling IT’ers blijft achter door werkdruk
 VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen
 Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 In negen stappen naar een beter salaris
 Tien tips om uw eerste baan goed te beginnen
 Tien tips voor een snellere promotie
 Vier manieren om op te vallen bij uw baas
 
 
reacties
 
Nico Cost, personal coach @ bqriuz  |   | 
27-05-2009
 | 
09:58 uur
In mijn managersjaren was ik het meest blij met mensen die onder andere:
- eerlijk waren; open communiceerden;
- constructief meedachten en meededen; vanuit eigenheid probeerden zaken naar hoger plan te tillen met mij en collega's;
- specifieke opdrachten die ik vroeg volgens afspraak uitvoerden; want die dingen vroeg ik niet voor niets aan die persoon; geeft vertrouwen;
- af en toe wat leven in de brouwerij brachten; humor, geintje, leuke streek uithalen.
Ton  |   | 
2-06-2009
 | 
12:04 uur
Inderdaad Nico.

Wat betreft het artikel: Punt 2 en 3 kunnen ook tegen je werken afhankelijk van de manager.
Ik zelf kan dat wel waarderen maar ik weet ook dat het niet altijd gewaardeerd werd door mijn leidinggevende. Die zag dat eerder als een bedreiging en zo werd ik dan slachtoffer van eigen succes.

Groet,

Ton

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Succesvol je geld beleggen? Doe het online!
reacties
Shell meest favoriete werkgever in 2018 (1) 
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst (1) 
Gebrek aan digivaardigheid op de werkvloer staat vooruitgang in de weg (3) 
Rente omhoog, lenen wordt duurder (1) 
Europese banken blind voor impact fintechs (1) 
50 procent Nederlanders heeft wel eens collega gedatet (1) 
Werkgever wil rol spelen bij ongezonde levensstijl medewerker  (3) 
top10
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
Tips om uw kantoortuin optimaal te benutten
Pensioenfondsen maken goede start in 2019
Hoe werkt dat eigenlijk, het structureren van ongestructureerde data?
Ontslagen? Liever een baan dichtbij dan hoger loon
De belangrijkste technologietrends voor 2019
Werkzoekenden geloven in meerwaarde van video bij solliciteren
Banken hebben online gegevenstransport onvoldoende beveiligd
Shell meest favoriete werkgever in 2018
Smart home markt groeit tot 1,7 miljard euro
meer top 10