zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Bonussen moeten ingeperkt en verduurzaamd'

26 januari 2010 - Bonussen bij banken moeten worden ingeperkt en duurzaam worden gemaakt. Dat zeiden Kamerleden Paul Kalma (PvdA) en Kees Vendrik (GroenLinks) in reactie op een expertpanel tijdens het symposium 'Banken anno 2010: van crisis naar duurzaamheid?'

Aanleiding was het eenjarig bestaan van de Eerlijke Bankwijzer, die banken wil verduurzamen met behulp van de consument. Vanaf april zal bonusbeleid worden opgenomen in de Eerlijke Bankwijzer. 



Koppeling
Kilian Wawoe, onderzoeker en voormalig personeelsmanager bij ABN Amro, Pieter Klok (co-auteur van het boek ‘Bonus!’) en Henk van der Kolk (FNV Mondiaal) pleitten voor afschaffing van bonussen. André Veneman (Akzo Nobel) is voorstander van koppeling van bonussen aan duurzaamheid, zoals veiligheid en energiebesparing. Voormalig VVD-minister Winsemius pleitte voor een 'actievere' Eerlijke Bankwijzer. "Ga meer naar buiten, voer meer directe actie." 

Dierenwelzijn
Nieuw in de Eerlijke Bankwijzer is het thema dierenwelzijn. Een belangrijk aspect hiervan is het duurzamer maken van de veehouderij. "De sector intensieve veehouderij is aan z'n end," zei Winsemius daarover. "Het is reddend zwemmen." Daarop reageerde Bart Jan Krouwel, voormalig hoofd duurzaamheid bij de Rabobank: "Na de varkenspest stelde ik voor om onze spaarders eens te laten zeggen of hun geld naar de intensieve veehouderij moest blijven gaan. Toen was er paniek in de tent: 'als ze dat niet meer willen, dan hebben we een probleem'. Nee, zei ik, dan hebben we juist de oplossing." 

Verbetering
Uit de resultaten van de Eerlijke Bankwijzer blijkt wel dat een aantal banken hun beleid op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft verbeterd, maar volgens onder andere Winsemius en Vendrik is het nog niet genoeg. Vendrik: "Het momentum van de bankcrisis is aan het verglijden. We hebben een banksector nodig die dienstbaar is en maatschappelijke thema's serieus neemt. Die omslag is niet gemaakt."
De initiatiefnemers van de Eerlijke Bankwijzer zijn Oxfam Novib, Milieudefensie
Amnesty International, FNV en Dierenbescherming.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
 Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
 'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ABN-top levert flink in
 Biggest improvements 2009: bonusaanpak, Obama en milieubewustzijn
 HR-manager weg vanwege bonuscultuur
 Vijf tips voor een sober bonusseizoen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
meer top 10