zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managementbeloningen stagneren

29 januari 2010 - Voor het eerst in tien jaar stegen de salarissen van Britse top-CEO’s minder dan die van de gemiddelde werknemer. Bovendien kregen veel CEO’s afgelopen jaar geen bonus. Het gemiddelde salaries steeg in 2009 met 2,5 procent, dat van de topmanagers bleef gelijk of steeg hoogstens één procent.

Dat blijkt uit beloningsonderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC). Eén op de zes CEO’s kregen geen bonus en als ze die wel ontvingen viel die gemiddeld twintig procent lager uit dan het jaar ervoor. PwC benadrukt echter dat dit cijfer flink beïnvloed is door de bankensector, waar in 2009 over het algemeen afgezien werd van bonussen. 



Druk
Volgens PwC komt deze daling door toenemende druk van aandeelhouders om de managementbeloningen aan banden te leggen. Gezien de aanhoudende economische onzekerheid zal die druk dit jaar zeker niet verminderen. Niet alleen aandeelhouders in de bankensector behouden hun bedenkingen bij extreme managementbeloningen, dat geldt ook voor die in andere sectoren. De weerstand strekt zich bovendien uit tot pensioenregelingen en vertrekpremies. Daarbij verwachten aandeelhouders en andere belanghebbenden een eenvoudiger en transparanter beloningssysteem.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Blijf online veilig en verander uw wachtwoorden
 Minder negatieve vooroordelen rondom werkloosheid ten gevolge van de coronacrisis
 Acht cybersecurity trends voor 2021
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zeven redenen waarom geld geen goede motivator is
 Bonusbeleid zal nooit meer hetzelfde zijn
 Managementbeloning heeft topprioriteit in 2009
 
 
reacties
 
Janus Kizuna  |   | 
29-01-2010
 | 
07:04 uur
Zou het dan toch gaan veranderen....

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Ook thuis kun je gebruik maken van zakelijk internet
Welke auto’s behouden hun waarde het meeste?
reacties
Digitale tools zorgen voor minder werkstress (1) 
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen (1) 
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen (1) 
Berlijn populairst bij foodies, Ibiza nummer één onder hippe vogels (1) 
Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19  (1) 
Kijken, kijken en niet kopen (1) 
‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling (1) 
top10
Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
Dankzij lockdown beseft werkend NL het belang van altijd blijven leren
Focus op flexibele planning en versnelde innovatie
Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
Hoge uitstroom sociaal domein: het gaat niet alleen om het salaris
Slechts één op de drie werknemers is veerkrachtig genoeg
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen
De tien ingrediënten van elk succesvol project
Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
meer top 10