zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Managementbeloningen stagneren

29 januari 2010 - Voor het eerst in tien jaar stegen de salarissen van Britse top-CEO’s minder dan die van de gemiddelde werknemer. Bovendien kregen veel CEO’s afgelopen jaar geen bonus. Het gemiddelde salaries steeg in 2009 met 2,5 procent, dat van de topmanagers bleef gelijk of steeg hoogstens één procent.

Dat blijkt uit beloningsonderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC). Eén op de zes CEO’s kregen geen bonus en als ze die wel ontvingen viel die gemiddeld twintig procent lager uit dan het jaar ervoor. PwC benadrukt echter dat dit cijfer flink beïnvloed is door de bankensector, waar in 2009 over het algemeen afgezien werd van bonussen. 



Druk
Volgens PwC komt deze daling door toenemende druk van aandeelhouders om de managementbeloningen aan banden te leggen. Gezien de aanhoudende economische onzekerheid zal die druk dit jaar zeker niet verminderen. Niet alleen aandeelhouders in de bankensector behouden hun bedenkingen bij extreme managementbeloningen, dat geldt ook voor die in andere sectoren. De weerstand strekt zich bovendien uit tot pensioenregelingen en vertrekpremies. Daarbij verwachten aandeelhouders en andere belanghebbenden een eenvoudiger en transparanter beloningssysteem.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Recruiter denkt dat kandidaten vaardigheden op cv overdrijven
 Vier vereisten voor een efficiënt datacenter
 ‘Positief verband tussen stakeholdergericht leiderschap en betere financiële bedrijfsprestaties’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zeven redenen waarom geld geen goede motivator is
 Bonusbeleid zal nooit meer hetzelfde zijn
 Managementbeloning heeft topprioriteit in 2009
 
 
reacties
 
Janus Kizuna  |   | 
29-01-2010
 | 
07:04 uur
Zou het dan toch gaan veranderen....

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Tips om meer uit e-mail te halen met een CRM-koppeling
Wil je je in 2020 meer focussen op klantengagement? Dan heb je zowel een CRM- als een email marketingsysteem nodig. In dit white paper legt Spotler uit waarom een koppeling zo waardevol is én hoe je dit goed aanpakt. Benieuwd naar de tips?
Download white paper
Lees verder
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Personeel inwerken met behulp van een onboard-programma
Waarom kiezen voor een agile werkwijze bij de ontwikkeling van software
Het belang van een goede online marketing partner
reacties
Onbekend maakt onbemind (1) 
Geef uw jaaromzet nog een extra boost met inzet van data  (1) 
De kunst van het complimenteren (4) 
Eén op acht werkenden vindt dat organisatie prima zonder printer kan (2) 
Helft Nederlanders ziet op tegen functioneringsgesprek (1) 
Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker  (1) 
Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019 (1) 
top10
Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek
IT-trends in 2020: hoe AI alle andere trends gaat beďnvloeden
De top-100 snelst groeiende beroepen van de toekomst: Mensenwerk blijft groeien
Posities in zorg overheersen in top tien snelst groeiende banen
Dit jaar nog geen advertenties op WhatsApp
Duurzame kijk op HRM oplossing voor burn-outklachten?
Bedrijven plukken steeds vaker voordelen van mobiele CRM-apps
Ziekenhuizen schieten tekort op digitale toegankelijkheid
Meerwaarde creëren uit menselijk kapitaal met ISO-norm
Nederland ideale vestigingsplek dankzij digitale infrastructuur
meer top 10